他犯一次错误的时候就知道后果的严重性，他虽然做试题，但是对结果不负责任的员工的话，这样的话会给公司很大的麻烦，就当她因为这件事情犯错误的时候，你一定要好好的惩罚他，让他知道什么叫做责任。
我会跟她好好谈谈虽然一件事享受过程很重要，但是结果也很重要，不要前功尽弃啊，如果她不听的话我会考虑是否解雇她。
做事积极，却不对结果负责的员工，我会觉得他整个人并不在乎最终的结果，我的看法就是希望能给他一个改正的机会。
我觉得这样的人就是结果做得好的就可以奖励做的不好的就不给奖励，我觉得大家以后都会做得好。
我觉得做事积极却不对结果负责的员工，我们应该对他有些惩罚，让他认识到自己的不对。
我会告诉他，有的时候，结果是比过程更重要的，既然你揽下了这件事就一定要对它负责。
博士快乐养殖
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