当自己觉得真的在这个公司待不下去了，而且每天都非常的糟糕，一点都快乐不起来，而且工作也没有动力，这个时候就该辞职了。
你可以问自己以下几个问题：是否喜欢这个工作。对工作的喜爱才是维系长期工作的基础，只有真正喜爱这份工作，才能投入到这份工作中，才能在这个岗位上有所建树。如果你对这份工作并不喜欢，甚至厌倦，那么你可以考虑辞职，找一份自己喜欢的工作；是否适合这个工作。当你处在这个岗位上时，你需要想想你的性格、能力等是否与这个工作匹配、是否适合这个工作。每个人只有将自己摆在最适合自己的位置上时才能将能力发挥到最大值。如果你发现自己的性格与这个工作的人文环境不和、自己的能力与这个工作的技能要求不符，那么你可以考虑辞职，找一份适合自己的工作。
个人浅见，说说以下几点：1. 工作本身没有了以往激情，也没有了提升空间以及有价值的东西可供学习。2. 工作很闲，待遇不高（立即）。3. 工作非常忙，影响到个人生活，但待遇还不错（考虑）。4. 岗位工作不是自己喜欢的，且无法或短时间内无法内部转岗。5. 自身发展快速，公司平台无法满足自己职业诉求，到了职业发展瓶颈。6. 同事关系、上下级关系之间勾心斗角，工作氛围非常差。情况应该不止这6种，但是如果满足其中之一，就可以考虑考虑了。但是辞职前也要考虑下自己过去的跳槽经历，不要太过频繁，没有公司老板和HR会喜欢经常跳槽的人，有句话说的好：“明智的跳槽是因为有更好的机会，而不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。”
从事业方面去看，如果自己在这份工作上完全处于“输出”的情况，即完全是依靠自己原有的技能包开展工作，而没有接触目前的工作“输入”新的技能，那么这份工作其实是对自己的消耗，建议换。另外，引用一位基友的话，“千万不能因为干的不开心离开，如果要离开一定是因为更好的机会离开。”从生活方面看，自己准备什么时候结婚，什么时候要小孩，准备定居在哪里，实现自己的人生规划需要在什么年纪（什么地方）挣到多少钱？人无远虑必有近忧，有的工作可能是和你的人生规划不相容的，这个时候建议结合自己的人生规划去衡量是否要跳槽。最后，切忌切忌，跳槽一定要权衡利弊，切勿感情用事，毕竟钱难赚屎难吃么。
如果在这个地方感到自己没有了前进的空间，那就果断走；就算离开，那也不能是因为在这里遇到了某种无法克服的困难，因为你其他地方总会重新遇到。第一次实习的leader对我说的，反正我相信之。
第一，推崇加班，且没有加班工资，无论有事没事，在那加班老板就开心，不加班会当着员工的面说部门人太多，事太少。周末和法定节假日休息时间也让人加班。第二，推崇熬夜，老板只要知道某某加班完成报告，早上必定会开会表扬。第三，推崇疯狂的转发公司相关朋友圈以及强制互相点赞，老板会清点没有点赞的人数。第四，不人性化，就在这样的情况下，天气恶劣造成的迟到，不按照人事制度扣款，反而直接开罚单，罚单是按照工资比例扣，且会影响年终绩效。
