用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请支付令不必经过法院的审理程序，快速便捷。在个人提出申请后，法院一般要求在五日内通告知是否受理。法院受理申请后，经审查劳动者提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。
如果农民工被集体欠薪，建议收集好你们能收集的所有证据，选取几名代表向劳动监察部门投诉或者走法律起诉程序。在集体维权时，要采用合理、合法、正当的手段和程序，不能采取如封路、打砸等过激手段。因为，欠薪和打砸、封路是完全两种不同性质的事情，一旦集体维权超出法律规定的合理、合法边界，否则工资可能没要回来，还可能背上刑事或是民事赔偿责任。
一是讲理，我为你做了事，你就得付我报酬，若以质量为借口，工人只负责施工，不当承担责任，另也有监管部门在监管，你拖欠工资从理上说不过去。二是讲法，由劳动仲裁部门或司法部门进行仲裁，法律是神圣的，走到这一步，必须严格执行，打赢了官司，解决不了问题，就弱化了法律的公信力。
去当地的建筑管理部门，人力社保部门，投诉寻求帮助，各地的城建管理部门都有，《建筑企业农民工工资支付保证金管理办法》，建筑企业要支付工程造价缴纳10%的保证金，这对施工单位的管理方来说，还是有些政策作用的。
现在各级政府多设立了专门的部门解决农民工欠薪、讨薪的部门。所以一旦出现拖欠工资等纠纷，可以及时找当地劳动部门或者建设行政主管部门协调，也可以起诉法院。相信合理合法的维权政府完全可以为大家伸张正义的！
根据《劳动合同法》的规定，依法向当地人民法院申请支付令，要求建筑企业限期支付拖欠的工资，也可以通过劳动仲裁法解决，申请法院强制执行以保障自己的合法权益。
