可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这样的工厂已没有可留恋之处，员工可以拖欠工资为由辞职，与工厂解除劳功合同，员工可以同时向工厂索要相应的经济补偿(每工作满一年发给1个月工资)，通过劳动仲裁协调，向工厂讨要被拖欠的工资和相应的经济补偿金。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
弄清楚公司拖欠工资的原因，看看公司真的有困难还是故意拖欠工资不给，如果是故意拖欠工资不给那就可以去人社局稽查大队告单位，维护自己的权益。
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
向当地劳动行政管理部门的劳动监察大队投诉，请求他们调查处理、督促协调工厂解决拖欠员工的工资问题，帮助员工讨要工资。
工厂拖欠员工的工资，员工应该立即向当地的劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。
