我觉得现在hr都特别的奇葩，在面试的时候总会问一些特别刁钻的问题，而且他们的专业素质都特别的高，我应聘的是会计专业，他总会问一些能够特别体现专业性的问题，让我感觉到身心疲惫。
我在面试一家公司的会计岗位的时候，当时的hr问了我一个特别刁钻的问题，当时我根本没有办法回答上来，他说我根本没有这方面的经验，而且也是骗人的，让我感觉到这家公司就是骗，后来我就走了。
我印象中最深刻的一次被hr掉打的经历就是当时我是学计算机专业的，所以我想要找一份软件编程类的工作。
而面试我的那一个hr，竟然对软件编程如此了解，让我觉得非常的惊讶，在面试的时候我就想，说一些专业词汇让hr云里雾里，这样我就能够获得更高的通过率，但是hr竟然是非常专业的计算机人员，当时他把我问的哑口无言，让我觉得非常的尴尬。
我记得我上一次去面试的时候，就被hr给虐了，他问我如果老板让我加班，但是我不想加班的话，我会怎么拒绝他，我觉得这个问题给我出的就是一个让人矛盾的题。
当时我并没有明白他的意思，所以我就和面试官说，我会直接拒绝他，当时面试官的脸色特别不好，对我进行了严厉的批评教育，导致我的心情也特别糟糕。
一开始约好时间，但是HR有当天有其他事情，也没有提前跟我说，打电话给她也没有接。后来联系上了，另外约时间面试。面试时问了一些专业问题，她问完后我就问了一些待遇方面的问题，她就冷笑的说：“不要这么看重钱，你一个刚刚出来的学生没有什么经验。”当时我真的是无语了，我投简历的时候就写明了应届毕业生，薪资什么的我都写了。真的是。
想要进入一家大公司工作，首先就会被公司里的hr给询问一遍，这样才能让自己成功的进入到公司，而每个公司的hr都会问一些别有深意的问题。
我碰到过一个hr所问的问题非常简单，但是却非常有含义，记得他问我自己在公司中的发展规划是什么，虽然是一个简单的问题，但是却能够反映出非常多的问题，每当遇到这种问题，都会让我非常的慌乱。
我在面试的时候，面试官经常会用一些很难为我的话来为难我，有一次我在面试的时候问我薪资，我说3000元左右，他就说对一个大学生来说为什么会有3000元的薪资，现在普遍薪资都是2000元底薪，但是我觉得特别无语。
理想很丰满，现实很骨感，可能现实社会的竞争力比较大，如果只有一个自己的一技之长，是很难提出薪资很高的待遇。
