现在上个班真的是不容易啊，不仅仅专业技能要有，其他形形色色的东西也都得懂点，要不然说不定什么时候你的老板就会让你做点什么你意料之外的事情，要是做不好岂不是悲剧了？来看看这些网友们分享的自己公司要求自己做过的最不合理的事情吧，看看你们经历过吗？
不看不知道，一看吓一跳，上班还会有这么多奇葩的事情，你们遇到过类似的事情吗？如果遇到过的话可以分享一下好让大家以后遇到的时候也能提前有个准备哈！
1、监视：不要让员工觉得被监视着，不信任会让员工非常压抑，做不做是他的自由，绩效不是逼出来的；2、不信任：不要有任何怀疑员工的言论或者行动；3、兑现不了的承诺；4、少批评，多鼓励。
提倡全员技术，让我们办公室里的人全员学技术，那是最不合理的地方了。
我们是属于视力行业，所以会牵涉到很多专业性的知识。如果你说为了我们更好的理解自己的岗位知识，考试我们专业知识，这其实也能理解，毕竟多学习点对我们也没坏处。
但是你考试完了理论知识，还要办公室不管网络，设计，人事都去学习如何给客户眼睛并且还列入考核体系，这就是有点不太合理了吧。
因为这个东西一方面要长期练习才能掌握。而办公室里平时也需要做自己的岗位工作，能练习的时间也只有中午休息的时间了，所以大家对这个都是非常的排斥。
毕竟学习这个技能跟我们岗位八竿子打不着，考不过还要扣除我们50块钱岗位递增，刚开始大家还是在不情不愿中考试了，但是到后来直接全体罢工不考了。
后来听说是领导听到人家餐饮行业要求人人会拉面才有这个想法，话说餐饮行业跟这个能一样吗？那拉面是属于生活类的技能，基本很好学的，话说换做是我，我也会愿意学的。
