尽释前嫌，握手言和。在我们的生活中和身边的人发生矛盾，有的时候为一点小事吵半天，有的时候会发生很大的争执。
我第一次出来工作时，刚进公司有些东西不懂然后做错了事被我下一道工序的同事骂了就感觉她老看我不顺眼什么的。本来我做事就慢刚来也不熟悉她还老说我，那时我非常讨厌她，最气的我们还是同一宿舍的，每天上班下班都能见面，当时的那种感觉真的是非常的恶心。
后来发生的一件事让我们的关系有了变化，就是有一次在上班的时候她不小心弄伤了手有点严重，然后我们组长就叫我照顾她，她在这边也没有什么亲戚朋友的再加上她脾气不怎么好同事们都不愿意和她在一起，所以她也没有拒绝。
就这样我照顾了她半个月，我们开始说话聊天了，从聊天中可以看得出来她其实人很好的，就是一个人在外面缺少跟人沟通，还有就是怕一个人在外面被人欺负所以性格上会变得有些强势，我们现在相处得很好，也成了很好的朋友，我做事慢了她还会不时的帮我，有人欺负我她也会帮我忙。
文艺的特别说法是化干戈为玉帛。在现实生活中我们要怎么化干戈为玉帛呢？当你在工作中非常需要另一个人的帮助时，而这个人曾与你有某种不合的时候。你该做些什么呢？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力的伙伴。那你应该如何化敌为友，使之成为你的朋友。
你跟你同事或者朋友发生过矛盾，如果是你自己的错误那么你要因自己的过错要勇于承担。不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处。即使你的同事表达这种意思的方式没有让你高兴得跳起来，但对方提出的正确看法，你也应该乐于承认。但这也不是绝对的你，首先应该考虑的是对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。
要让对方知道你非常需要他。也同时赢得同事信赖，让别人信任你，这样你们之间的关系就会比较融洽。
