我觉得一个好的公司，应该具备几个必要的因素。
首先，当然是要有年假啦，一个好的公司，应该非常人性化的，每个人都有几天的年假。每个人一年中，或多或少都会有自己的事情，那有年假的话，也就可以不用因为平时有点事情什么的，需要请事假，不算全勤等麻烦了。当然，有了年假，也可以在合适的时间，和家人朋友一起出去旅行游玩。
当然，除了公司需要人性化一点，员工之间的工作关系氛围也很重要。如果员工之间，都是相互内斗，勾心斗角，就如同我的前半生里面，贺涵陈俊生所共事的那个公司，员工之间勾心斗角太过严重，大家相互的内斗，就会使得每个人都人心惶惶，为了保全自己，不折手段。所以，要想有一个好的工作氛围，员工之间的关系和睦融洽也是很重要的。
大家平时不管是工作上还是生活上，都可以互帮互助，可以相互之间有个照应，比如工作上如果遇到一个问题，或者接了一个新的项目，团队之间都可以拧成一股绳，大家都往一个方向努力，一起共同克服困难，或者一起在规定时间内，完成项目要求。一个团队，有一个领袖，然后大家都一起出力，没有人抱怨，没有人中途退出，一起奋斗，这是不错的工作氛围。
当然，除了在工作上，生活中，如果大家还是朋友的话，平时除了上班，闲暇时间，一起可以出去聚个餐，唱个歌的，也会增进同事之间的感情。偶尔也要一起放松下，减减压，毕竟工作都不容易。上下级之间，也都可以抛开等级关系，大家除了工作，生活中都可以朋友相处，我相信，这样的工作氛围，是每个人都向往的。
好的领导要具备几个要素，首先是既然是领导，他要有方向，这样才能领着大家不迷路。其次是好的领导是讲信义的，这包括信用和义气，只有这样的人大家才会感到安全。优秀的领导还要有爱心，对下属的关怀。当然领导一定要有担当，有勇气，不能遇到事情自己乱了阵脚。最重要的一点就是，优秀的领导必须严格遵循制度，赏罚分明。
至于公司环境那就太多啦。但关键一点是希望无处不在，员工才会努力。还要相对公平，这是制度化的要求。
