把这种情况向上级领导反应。无论什么原因，不能有失尊严。以前遇到老员工打算离开公司又要求公司赔偿的，别被这种烂仔无厘头地拉进去背黑锅。
在能承受的范围内，情商开到极限去处理矛盾。实在太过分的，除了告知领导或者要求调换岗位外，甚至可以选择报警或者离职。不要让小小的工作左右了你的快乐人生！
一味的忍是不能解决问题的。她再阴你，你就反击啊，要是经常这样，自己都没办法正常工作了。
我就觉得新人被老员工欺负，等新人变成了老员工了，因为曾经被排挤的经历使得她再欺负下一任的新人，这种恶性循环很不好！
因为每个人都是从新人过来的。所以公司招了实习生，我就很耐心的回答他们问题。我不明白那些所谓老员工的自我优越感是哪里来的。就跟打游戏一样，总有些人因为自己装备好点、DPS高点就拽的要死。其实不也是从菜鸟上去的么。
淡定点吧，对这种人，老板喜欢资历久的。只能靠能力把事情做好或者联合其他同事，就不信每个人都喜欢她了，以后就到你整她了。
我认为公司做的久点的，至少比你久点的员工喜欢这样，是那个人的人品教养有问题，是女生一定就是学上的太少了，做事先做人的嘛。耀武扬威什么呢，都不过是打工的。只能你坚强和坚硬点，无视她，不理她，不要笑嘻嘻去对给你冷脸的人，没必要。另外就是做好自己的本质工作，善待对你好的人。 心宽点，就当磨练自己。
