周笔畅被员工逼着请客，还要完成个人KPI
周笔畅工作室有7个员工，工作室已经成立八年，彼此之间混得已经很熟，员工也完全不把她当外人。
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被员工逼着请客也就算了，周笔畅还被员工逼着要完成每个月的KPI，KPI考核是每个员工自己定的，她们也帮老板订了一个，就是一个月要写一首歌，员工们觉得，今年线下演出减少了，那么，一月一首歌的KPI必须得完成。
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周笔畅倒是有认真完成，不过她说自己不想交，不想交的理由是不想交给员工，这大概是做老板最后的坚持，否则，老板的地位就真的不保了。
周笔畅工作室比较简陋，跟家里的豪宅形成鲜明对比
说是工作室，其实就是一个普通的住宅楼，改装成了办公室，跟笔笔家里住的豪宅相比，工作室显得比较简陋，面积也不大，完全没有笔笔家的客厅大。
一进门，就是一个陈列柜，里面摆放着笔笔这些年得的音乐奖杯。这是荣誉墙，也是对她音乐的肯定。
会客厅也是员工休息厅，里面就是一个客厅改装的，除了一张沙发几张凳子，几乎没有别的家具。
会议室是员工的办公区域，7个员工挤在一张桌子上开会，显得有些拥挤，吃饭的时候，再把桌子整理好，就是一张餐桌。一桌两用，可以说是非常节约资源了，对于那些动不动很豪华的工作室来说，笔笔这个工作室就显得过于简陋了。
当然，笔笔对于员工还是很大方的，员工让她请客，她就点了一大桌子的外卖，有牛肉有虾，还有各种西餐，少说这一桌子也得一两千块钱了。
其实周笔畅这样的工作方式也挺好的，公司员工也就7个人，不需要租那种很高档的写字楼，宁可把钱省下来，多给员工发福利，这样员工满意，也不用为了撑颜面浪费不必要的开支。你觉得呢？
其实我认为这是一种她与员工相处好的表现，不然不会这样打成一片，所以反而是和谐的，证明周笔畅是一个很亲和的人。
我觉得主要是因为周笔畅是一个脾气挺好的人吧，所以的话她愿意去对自己的员工好，其实他的员工也是会为了她考虑的，虽然委屈但是开心的。
是因为周笔畅的性格本身就比较善良，员工和周笔畅在一起相处，更多的像朋友。所以才会有这些情况发生。
能跟员工打得如此火热，说明周笔畅是一个没有架子的老板，平易近人，所以员工和她很亲近，不会觉得“委屈”。
