曾经我也遇到过这样的黑心老板，因为知道员工发工资的日子，所以我就提前去公司门口堵他。你都给别人发了，不能不给我发！
老板继续死皮赖脸的说没钱，既然他都不顾及曾经的勤奋，那么也别怪我撕破脸了。
当着其他同事的面，我就和他理论起来，“连员工的工资都拖欠，你真是太让人寒心了！”
最后他碍于自己当老板的面子，维持在其他人面前的威严，无奈的把钱给了我。
1.已经毕业并且和公司签订了正式的劳动合同者，劳动者在公司办理正常离职手续，但公司后期以各种理由拖欠工资的，建议劳动者反映到就业局或者仲裁委员会处理，要求公司按期发放工资。2.实习期或者没有签订正式劳动合同者：可以向媒体反馈，请求媒体帮助。2.进行法律诉讼
你可以跟公司说，如果再不给你工资的话，就要走法律程序，我相信，如果这事情闹到法庭这一步，公司肯定会妥协，因为最后不但要赔偿，还有损公司形象。但如果公司态度依然很强硬，那你必须得维护自己的权益，向大众公开的同时，然后去劳动局，通过法律程序，让他们还你工资。
拿起法律武器维护自己的合法权益。
去年我离职的时候，公司就欠了我一个月的工资，经过多番讨要，都以各种理由拒绝，无奈之下我像有关部门反映了此事，不出两天，拖欠我的工资就还给我了。
一旦遇到拖欠工资的事情，一定不要纵容他们的非法行为，必要时就该拿起法律武器！
如果只是拖欠工资的话，建议向用人单位当地的劳动行政监察部门举报，劳动行政监察部门收到举报后会进行核实，如情况属实会责令用人单位支付员工拖欠工资。当然也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段维护自己的合法权益。
这样给人的感觉就特别的郁闷，而且是在搪塞自己。
记得我上次离职的时候也是因为工资的问题，找了很多次，最后还是不给我，就是因为我提前辞职，然后不符合规定，遇到这种情况，我就拿起法律的武器来保护自己，用合法的权益来获得我相应的报酬。
