我的上司小陈先生是个特别自恋又喜欢拿下属涨自己志气的人，他总是故意问那些漂亮的女同事他帅不帅，附和他的就有奖励，不附和他的就等着被报复开除。我就是那个长得比他帅的人，吸引了很多女生，他对我这样的人很眼红，故意让我去谈个很难谈的客户，这个客户总是胡乱拿东西丢人，我从早上进进出出到晚上都没谈成。灰头土脸的回到公司正想泡桶泡面吃谁知道他走了出来拿起我泡面吃了起来一边用幸灾乐祸的表情让我去扫厕所打扫办公室，说我没业绩还在办公室偷懒吃泡面，不把这些地方扫完明天就让我走人，我当时被他吓得一身冷汗，我绩职我的母亲的医药费就没了，我只能对他说您消消气我这就去，其实我心里非常恨他那幅嘴脸，特别想打他一顿，为了我母亲是我最怂的一次，结果一夜下来都没干净，我扫了他又倒又丢，第一天我拖着疲惫的身驱睡着了，好像听到他被开了，一个熟悉的声音，我争开眼睛时我坐在他的位置上，昨天那位客户对我说以后你就是经理，他被开了。原来他就是公司的幕后老板，我好像发了似的把小陈先生的相片丢下来各种狠捏很砸，看着肢离破碎的相片相框我心里得到了久违的安慰。
我觉得你应该摆正一下心态，首先你要正式一下你们俩的位置问题，你是下属，他是上司，那么他对你的态度不好其实是很正常的事情，因为他是你的老板，他不需要讨好你，所以对你态度不好属于正常现象，而你应该想的是怎么让他对你态度好，比如好好工作，努力做出成绩，做一个让他不喜欢却也只能笑脸相迎的人，所以不要在乎他的态度，做好你的工作就好。
领导对你不好 首先查找 自己有没有错误，然后再想下一步，一个人的主观印象是很难改变的，短期内不是你做得好，就能改变他对你的态度，不如循序渐进，做好自己的本职工作， 让他挑不出你的毛病。不要想着 改变你的领导，要去改变自己，只因为你不是BOSS。如果你坚持不了 就闪人吧。
第一：从自己身上找找原因，看看是不是自己某一方面没有做好，通过努力提高自己，让领导看到自己的成绩，证明自己是最优秀的。
第二：做好自己的本职工作，和同事友好相处，在自己的领域做出一番成就，让领导看到自己的重要性，慢慢的就会对你改变态度，这就是职场中最现实的东西，要是你一事无成，没有上进心，同事和领导都会看不起你。
遇到这个问题，你就应该进行全面分析一下，看看到底是你自身存在什么原因，还是上司本身就不喜欢自己。如果是因为你自己工作不力，做事懒散，导致你的上司对你的态度很不好，那你就要及时的改正并且和领导认错。如果你的领导就是看你不舒服，那么你就尝试着和他敞开心扉的交流一次，要是还不行，就选择辞职重新找工作。
我觉得上次既然已经对你不好了，那么首先我们就要审视自己是哪里做的不够好，如果你觉得哪里都做的非常好上次对你还处处刁难，那么我们也完全可以炒他鱿鱼，但在朝他忧郁之前我们就要直接问上司为什么对我不好，是什么原因导致胖你如此对我，必须让自己走也走的明白，人活这一辈子最不能亏待的就是自己！
