我那时刚毕业，去找工作，然后面试了一个公司，成功后喊我第二天来上班，上班后对方跟我说，入职的试用期为两个月，于是就签定了试用合同。工作满两个星期后突然说我被辞退了，我自己感动莫名其妙，要求我做的事情我都尽力去做好，并没有出什么差错，我只能说我背了，我要求公司给我结算工资，当天就结算给我了，我收拾东西的时候就有人来接手我的工作了，心都凉了一大截了，怎么能这样，城市套路深，俺要回农村。
既然是有试用期的，那么我们就应该遵守试用期内的规章制度。未满一个月就被辞退了，我们应该在自己身上寻找一下原因。吸取一下经验和不足，这样在下次的工作中就会弥补过来。被辞退也不是一件很丢脸的事情。对我们的工作成长上是有很大的帮助的。
试用期是检验你是不是适合这份工作而设定的一个期限，当然有人能过有人不能过的，没有通过肯定会心理难过的，不过你需要知道你为什么没有通过，是什么原因导致的，毕竟下一份工作还有试用期的，打起精神来，找到原因，努力寻找下一份工作。
在我刚毕业的时候，我找了一个实习的工作，试用期是两个月，但是在不满一个月的时候突然被辞退了，其实本来在这家公司我感觉自己的表现是非常棒的，根本不会有辞退的可能性，但是也是被忽然接到了通知，感觉心里很不舒服。
当然是一种特别伤心的体验，这个时候我通常就会问一问我的老板为什么要这么做，是不是我哪里有做的不好的地方，如果真的是我有什么做的特别不好的地方，那么我就可以去改正，这样对于我下一份工作是特别好的一个帮助。
会觉得很难过吧，如果试用期是两个月，而未满一个月突然被辞退的话，那可能是自身的工作表现得不够好，或者是公司临时决定这个工作岗位不需要人了，所以才会有这样的决定吧，不然自己表现好，一般是不会轻易被辞退的。
