这种事情只能吃哑巴亏了，毕竟口说无凭，过分的计较，反而会在领导心里失了形象，引发隔阂，对未来职场发展不利。
职场这样的事情太普遍了，就当是给“成长”交的学费，别过分在意了。
记住这次教训，等下次再遇到类似的事情，多个心眼儿，让领导写一份书面协议或者当着众人承诺，必要情况下可以录音之类的。
如果你觉得在公司真的没有发展前途了，公司就是喜欢给你画饼充饥，这样的公司是没有必要继续下去了，早点考虑自己的前途，换一份比较好的工作，没必要浪费自己的时间，但是如果你对公司有信心的话，还是可以坚持的，只是需要一些时间的
等公司的口头承诺不肯实现的时候，你可以这样做。第一，你要多向你的同事和上司反应反应。如果反映了很多次之后还不能实现的话，那就放弃吧。第二，当再次有这些承诺的时候，一定要写下承诺书，因为这样才会算是一种比较正规的承诺。
这个还真的没辙，有的公司就算有书面文件，也不一定践行承诺，所以就看你的态度了，如果计较的话，可以据理力争，如果觉得还可以容忍，那就积攒着等下一次一起计算。但如果是我，原则性问题是一定会计较的，其他就糊涂一些好。
公司的口头承诺。这也是当年买个教训了。因为口头这种东西本来就没有承诺，所以说你下次一定要记得自己留一个心眼，这种东西如果说因为你没有留个心的话肯定会吃亏的，如果是原则性的东西，我建议你还是坚持你自己的原则。
我也遇到过这种情况，我只能告诉你，因为没有签合同，所以你只能把公司的承诺当成放屁，根本不能往心里去。你能做的是调节好自己的心态，以前就当是交学费了，把自己变得更优秀，跳槽到一家靠谱的公司。
