但凡能做到那个位置的人都不是傻子，不知道有个词叫大智若愚吗？觉得别人傻自己聪明的人也高明不到哪里去，最起码的尊敬还是要有的，相处不来就算他情商智商都没你高，你也不要试图去做坏事，真的，能做到那个位置都不是笨蛋，也不会是个好对付的人。
既然是一位不太聪明的人坐上了领导这个位子，那么他靠的肯定不是自己的能力了。那么平时的话，必要的尊敬和问候是要做好的，让他知道你还是很尊重他的。之后呢，一些平常的事务多给领导一些建议，让他认为你是可靠的。平常没事多和他一起说说话，让他认为你是善解人意的。然后他走了，你就可以坐上那个位置了。
按照一般的社会经验告诉我们。领导之所以能当上领导，他必然展现了自己某一方面的能力。每个人都有自己的局限。你自己感觉领导很傻很蠢，其实只是你的偏见所造成的。观察者的偏见，所起的作用像一个过滤器，一些事情被认为是相关的和重要的而获得关注，另外一些则被视为无冠和不重要的而被忽略。这要求我们自己尽量的不要带有任何偏见，才能让我们更好学习别人优秀的经验，让自己更快的成长。
不要说话，他做出什么决定都不要去干涉他，这种领导通常他都是比较相信自己的，就是说他认为自己做出的决定都是正确的，你说什么他也不会听得进去，反而认为你是在质疑他的权威，他反而会厌恶你，甚至说影响你的正常工作，这是没有必要的，他是领导他做出什么决定，他自然会为自己的决定负责，如果最上面的高层怪罪下来，自然会找他作为一个普通员工，没有必要操心太多的问题，做好自己的本职工作也就不会受到影响。
如何跟一个很傻愚蠢的领导相处？他不做事不懂就算了，还在那里指手画脚，感觉很碍事，经常传达上面的精神穿错，改了又改，真的特别无语，不懂那么你就不要说话，要别人帮你做事就要态度好点。
跟一个很蠢很傻的领导相处就会有一种非常痛苦的体验吧，因为你一个人辛辛苦苦的在做事情，但是她整天还是吆5喝6，而且还总是觉得你这里不对，那里不对胡搅蛮缠的，所以和这样的领导相处你感觉非常的劳累，心灵上面也会觉得非常累。
