我在大学毕业后的第一份工作就遇到过这种情况，当时要求被辞退那一刻，其实我已经做好了准备，因为自己什么样的表现自己是最清楚的，我也确实觉得不适应，这样的团队，所以就欣然接受了这个决定，不过心中还是有些悔恨，更要闹，恨自己的不争气和自己不能够去胜任这份工作，不过，在接下来的一份工作当中，我改掉了所有的缺点和毛病，慢慢的融入到整个团队当中，也让自己变得更加优秀，有的时候不经历过挫折，我们是永远不会成长的
作为一个公司销售，每个月都会有业绩指标安排下来，即使同一个公司竞争也非常的大。但是待遇非常的好。
公司是一个精英的模式发展，业绩不达标会被踢出团队。避免混日子的人纯在。避免懒惰的情绪在团队中蔓延。
身边很多同事因为懈怠与能力不足被辞退。要想不被辞退只能，不停的努力奋斗。很多背辞退的人，离开公司的时候，都是非常懊恼与悔恨。
因工作能力不足而被要求辞退，就会有一种非常痛苦的体验，因为本身你做一件事情肯定是想要做好的，但是由于一些问题你总是做不好这个事情，所以最后不得不被辞退，其实被辞退是一种非常羞耻的事情，如果是我的话可能自己的自信心就会饱受打击，而且再也不敢去找工作啦。
我觉得因为工作能力，达不到要求，而被辞退的话，是一种很尴尬很难受的体验，因为如果你是因为工作能力达不到要求，被辞退的话，其实是很应该的，但是你的心里肯定会感觉很难受，而且也会觉得很尴尬，因为在那么多同事面前，你会觉得自己很丢脸。
我有个朋友就是这样的，当时他在苏州工作，然后某一天被老板喊过去聊天，老板说的很委婉，表示看他的表现觉得他不大适合他们公司，让他自己提出离职，当时我朋友的情绪很低落，而且一直在怀疑自己，每次跟我聊天就问我觉得他是不是特别的失败。
有过这样的经历，也很庆幸，从正规的公司踏入个坑 一个家庭公司，像个小作坊的工作模式，发生冲突当时早上就想立马辞职，下午人家给我说工作能力不达标辞退我，当时也没觉得难过，反而庆幸，再干下去要精神分裂了
