我们在工作的时候公司都会招聘新人用来增加新鲜血液，相信我们每一位都有做新人的时候。
这是为什么呢？我们一起来看看。
新人刚来公司是不是要熟悉公司的业务流程，规章制度，人员的相互了解彼此认识，哪怕你有几年的工作经验，重新换工作也要有一个试用期，也就是你熟悉你的工作内容，环境。
新人刚进公司是没有什么重要的事可以做的，所以会有些老同事会让你帮忙，当然也有刁钻的老油条会让你帮他工作。
如果你是新人遇到这样的情况尽快掌握你的工作技能，投入到工作当中。
我想可能是因为职场跟战场更相似一点吧，都比较遵从“弱肉强食”的丛林法则？似乎各个行业都存在这样的现象，看到比自己弱的，就想过去欺负一下，以显示自己有多强大。个人感觉应该是这方面的原因吧。
所以说，作为职场新人如果不想被欺负的话，就快速的跟他们打成一片，融入到他们的圈子里吧。
弱肉强食，适者生存是大自然的生存规律，虽然人类是文明的，但是多少也会存在这样的现象，这个无法根除的。再说了，新人刚入行，很多东西都不懂，吃一点小亏能学到更多的东西，进步的更快，更快适应这个行业，这其实也不亏本，这个问题也要看个人怎么看待吧。
每个行业都存在欺负现在的现象。因为人们感觉新人什么都不懂，抱着你和谦虚的心。
所以很多人对待这种新人，就会产生欺负的心里。
我当初上班的时候也曾经被人欺负过。每天像一个佣人似的被人利用。
熬过那段时间就会引来晴天。
一般在一个行业工作久一点了之后就会觉得自己经验多了，而且和周围的同事也会变得熟悉起来。这时，如果有新人进来，一般都会有排斥生人的情况。一个方面是认为新人没有资历。一个方面就是莫名的高傲感吧。
这个很正常，新人都是菜鸟，作为老油条的同事多教导一下新人也是正常，都觉得自己什么都比较熟练，老滑头的感觉，就欺负新来的不懂的同事，让他们多干活，有的还把自己的那份交给新来的同事，自己多懒
