所有人工资都发，就差我的，去找，说绩效没算出来，三个月发一次，两个月发一次，关键是，绩效还不一样，跟据活多少控制，干活多了，单个绩效给你降降，活干少了，绩效不动，找个由头，辞职了，后来又说别人干不了，让我回去，还是不谈绩效，不伺候了。
参照身边的同事前辈，无论是薪资还是发展路径都没有吸引力。大家来大城市闯荡最希望的是能够实现自身价值，加那么多班，背井离乡的，如果还做着收入与能力不相匹配的工作，自然没有动力。时间久了，实际上在消耗自己。
大家工作的过程中有很多情绪消极的方面，不断的内耗，自己的能力得不到提升，自己的工作内容和自己的兴趣不匹配。诸如此类的原因所造成了自我怀疑自我情绪的冲撞，最后会考虑是否需要离开公司。
工资低，1000块钱的底薪，然后百分之三的提成。其实这个提成跟底薪比例也不算太差，但是因为地理位置有些偏差，老板的宣传力度又不大，几乎很少有客人进店的。
不想工作了。有的人天生就是爱自由，有个性，他们憧憬大自然，憧憬自由奔放的人生。当工作与自身不协调时，辞职就会变得刻不容缓。
有了更好的去处。工作，大部分人是为了生活，也就是为了挣钱，当自身的能力得到提高，同时又有机会时，辞职他们会毫不犹豫。
