千万不要“想当然”地自作主张,而要及时请示领导.别费力不讨好。一个好的执行者,执行要不打折扣,执行任务不走样。
想要做到员工执行任务不走样就一定要严肃对待员工工作问题，平时对员工要求严肃那么他们工作才会更认真。
要保证员工执行任务不走样，首先要保证自己完成每份任务的时候都做到很完美，对员工树立很好的榜样。
要让员工工作不走样，首先领导得以身作则，影响员工积极努力认真工作，首先有个好的带头人，领导者。
我们可以设计薪酬绩效考核制度，如果执行有偏差就会被扣工资或者没有奖金，以此保证质量。
首先，分配任务的时候要向员工讲明白，其次一定要时常监督员工执行任务的情况。
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