如果我是老板，我的员工不努力工作，我会立马开了他，我请你来我给你钱是为了让你给我工作，如果你不努力工作的话，我留你在公司还有什么意义。
我觉得你作为一个老板，看到员工不努力工作，首先你要反省自己是不是公司的规章制度或者是某一些人出现的问题，其次才找他谈心。
如果我的员工不努力工作，我会采取一种方法首先去激励他们工作，但如果他们仍然继续偷懒的话，就应该好好教育一番了。
如果这个员工本身很优秀，会给他一次机会并向他说明他的错误，如果这个员工不优秀，那么我就会开除这个员工。
如果我是老板，看到员工不努力工作，我将会警告他，事不过三，如果他还不努力工作的话，我将会开除他。
我肯定会先找那个员工谈话，如果他还是不改正的话，我可能会辞退他，因为他对这个工作没有热情可言。
