《数字中国，人才全球化》
身份证中加＋一块：大数据.智能，芯片，
能做到：统一管理，金融交易，数字调控，事务办理，治安定位，程序监督……实现.数字中国，人才全球化。
身份证功能：老年卡与实际年龄，自动升级，全国统一支付，二维码，方便交通，购物，转账，汇款，各种支付……
治安：人人离不开身份证，吃喝住行……全国统一管理，消费，监控，定位……只要打开身份证监控，就知犯罪分子在哪里？什么什么地方？是谁？一目了然。
身份证一证通，就是汇聚全国精英，汇聚各界人才，汇聚各项，汇聚各类，服务民生，综合性，统一管理，调控……传承精粹，发扬实现中华特长。
快速推进中国综合，快速发展，引导人才发展方向，培养人才，向未来再出发，早日实现中国人才全球化目标，和谐人类实力，共创新未来，努力……
第一步：打造中国数字化……
第二步：实现人才全球化……
共同参与，齐心协力……
这几年和各种企业接触，也大抵都是相同的看法：有长远的愿景和使命，但战略只能落实到近期的1-3年内。因为，每过一年，科技、政策、产业、资本等大环境，都可能发生着巨大的改变。尤其是互联网行业，这几年，基本形成了这么一个规律：一家企业，平均半年到一年需要转型一次。如果某一次转型失败了，就很可能死掉。
做出最好的选择，是一件非常困难的事，你要思考许多标准、作出大量的判断；但拒绝哪些不好的可能性，就简单得多——只要它不符合你的硬性标准就行了。很多时候，你面对种种机会和可能性，可能会陷入困惑，难以做出抉择。
这个时代，最大的特征早已不是「稳定」，而是「不确定」；最关键的能力，也不再是「预测」，而是「适应」，所以，我们的一生，很可能还走不完一个「划时代」的周期，可以理解为基本稳定不变。
在你的工作之外，你有20%的自由时间，可以去想出各种各样的点子，并验证它们，无论如何，保持一些「额外」的东西，拥抱可能性，这样，才能在变革到来的时候，从中获益。
时代在不断的进步发展，人才辈出，挑战愈加的激烈，想要一直保持上游，我们就得时刻不断的监督自己学习进步，积极的接受新的思想，不固步自封，才能不会被社会所淘汰。
