企业应及时向附近疾病预防控制机构或医疗机构报告，并按照当地政府相关部门的相关通知要求上报相关信息。第三十一条任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
最近，一些网民在微博上爆料称，爱奇艺收到了北京市海淀区城管部门《传染病防治法》的通知。通知中“检验不合格品”栏写着“未采取有效措施降低办公人员密度，值班人员办公空间不足1米，不戴口罩”。
幸运的是，人们很早就发现没有员工感染，但同样重返工作岗位的当当却没有这么幸运。当其他公司响应推迟工作时间的号召时，当当网在2月10日宣布，除湖北省外的其他省市的员工正常上班。此时，正是防疫最紧张的时候。根据一位网民的微博，该公司在第10个工作日只准备了少量口罩。
建议企业严格执行当地政府部门关于复工时间、防控措施等相关规定。复工前应建立防疫内部责任机制和应急预案，提前购买口罩、体温计、消毒水等防疫材料，做好健康状况报告、体温测量、戴口罩、设立隔离观察室、开展爱国卫生运动、健康教育和加强人文关怀工作。
总而言之，当风险不可避免时，公司可以选择降低自己的利益，保护员工的健康，而不是让员工去冒险，这让人鄙视。防疫工作现在已经进入最关键的阶段，这是企业恢复工作最马虎的时候。战胜这一流行病只有一个办法，那就是多方坚持不懈的努力，而不是盲目地钻利益的空子。《传染病防治法》第31条：任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
公司发现新冠感染员工，首先应该是公司全面消毒，上报相关部门备案处理，然后对员工进行为期15天的隔离，对相关人员进行核酸检测，通知员工家属进行15天的居家隔离，由当地防疫部门出具相关复工复产证明以后才可以参加工作学习。
我觉得如果公司发现新冠感染员工的话，首先安置这个员工，然后的话就是与之接触过的人隔离，必要情况时考虑停工，然后线上办公。
把感染情况及时上报给当地防疫部门，安排感染员工送去医院接受治疗，接着排查与感染员工有密切接触的人员。
应该让公司人员全部隔离，也是对公司人员的一种保护，而且要用最快的速度，把新冠感染员工，送去治疗。
正常按排！注意卫生！
