实习时间短，业务上可能就学个皮毛，但是相对来说，待人处事工作态度总会能有所进步的。就那会计事务所，寒假或暑假这么短的时间也只能打打杂，项目不会给你跟进的，否则没头没尾的怎么搞？但是呢，眼里要有活，机灵点，实习期满的话，人家少人的话也许会录用你的。如果实习超过半年怎么能学不到东西呢？！刚好又在500强单位，将来找工作，你说应聘有没有优势呢？答案是肯定的。
拿我们单位新招的两个实习生来说。一个是大学本科，一个是大专。大学本科的在学历上明显有优势，专业知识也掌握的比另一个大专生好。但是半年的实习过后，大专生留了下来，本科生被老板辞退了。
如果你还没开始找工作，一定要重视起实习，你工作过才会知道职场和学校完全不一样。如果你已经开始找工作，多看看网上的面试攻略，好好准备，能力这东西别人拿不走偷不走的，怕什么。
相同教育背景的两个应届生，表达能力差不多，我选有相关实习经验的那个。完全不相关的实习，和没有实习过的两个人，表达能力差不多，我倾向于实习过的那个。
我知道大部分设计院不会对实习生太好的，毕竟对于单位来说没用。有可能替别人培养人才，食之无味弃之可惜。正式工作了就是自己人了，就会好很多的，表担心。
我觉得一点卵用都没有，我实习了那个单位，答辩结束就辞职不做了，我觉得吧，实习就是去做些打杂的，美名其曰从基层做起，实际是什么脏活累活都是你的。
