当你进入公司后，你首要做的不是让别人主动来向你示好，而是主动向别人示好。因为对于公司固定的圈子来说，你属于一个外来者，他们还处于对你的观望状态，如果你在这个时候表现的冷淡和高冷，就会被他们判定为不友好，然后在心中为你打X。不要觉得维持与同事之间的关系是很没必要的事，因为一旦被大家所排挤，你在工作上就很难得到有效信息，从而产生非常多的问题。所以，请记得凡事都要与别人及时沟通，以免造成不必要的误会。
职场上，我们总是会遇到几个小人，而解决小人最好的办法就是远离他，不与之纠缠。因为小人最会做的事就是为你设下陷阱，无论你怎么做，可能都会成为他要挟你的把柄。最好不要与他对抗，而是默默保持距离。然后把你关注小人的时间用到工作上去，认真做事，做出成绩。毕竟你在职场上效忠的是你的老板，而你的老板看重的是你能为他创造多大的价值，而不是你能帮他揪出多少个小人来。
想要生存就必须放下自己的成见，强化融入“团队/社群”的概念。只有成就彼此的职业价值，才能真正成就自己的职业价值。我们必须要同团队成员建立相同的价值观、共赢目标。从此，你的职业成长的道路上就不再是孤军奋战，而是有了合作伙伴的力量。“被排挤、被孤立”的困局就会逐一破解。
其实，在职场真正优秀的人，他们不会让自己太在意别人的看法和评价，他们就只是做好自己手头的工作。说到底，就是踏实肯干，努力提高自己的工作能力。对得起自己，对得起领导，对得起老板就行了。请记住：被同事排挤不要失落，人和人难免有冲突矛盾。有冲突了，就想办法解决。
我们要知道，在工作上，你的第一要务就是是先把工作做好，证明自己的能力。在这个过程中，因为各种各样的原因，你会得罪一些人，如果是可以避免的，你当然可以通过更好地修炼自己来避免这种情况；而如果是没办法避免的，那你就享受别人看不惯你又干不掉你的感觉吧。
职场上，实力就是硬道理，没有实力，什么都是白扯。对每个职场人来说，提高自己的工作能力和专业技能，是在单位站稳脚跟的关键因素。以高标准、严要求对待自己，树立高目标，把实力提升上去，才能震慑那些经常排挤别人的小人，让他们在排挤你之前有所忌惮。
