在公司，对于前辈和领导和同事要尽量尊敬，每天小的事情主动帮忙，做到眼快，嘴甜，腿勤，我刚去新公司的时候碰见搬搬抬抬的事情都会主动去做，效果很好。但是在大的事情上，比如业务上，即使你很懂，也不能太过急于表现自己，有句话叫做“枪打出头鸟”，你刚到一个地方，无论你业务或者专业知识多好，先默默干好自己的工作，毕竟前辈领导经验比你丰富的多，强出头通常都会得罪广大群众，收敛锋芒，慢慢脱颖而出才是正道。
我的经验就是，首先靠颜值，自古都是颜值高者得天下，如果你是真的帅哥美女小鲜肉，在办公室很容易赢得异性的好感（此好感非彼好感，大家不要误会）。销售方面称之为相貌亲和性，这个是先天条件。到一个新的环境，一定要低调蛰伏。一般来讲没人喜欢比自己狂的人，尤其是那种“领导第一我第二”的，会被集体排斥。我们要做的就是多看多问少发言，尤其是问你的一些想法的时候，别傻呵呵的啥都说。
个人觉得，新入职的人一定要着装适宜，对待同事要客气。和老员工或者领导自己应该谦虚一些，虚心向他们讨教自己不懂的地方，多学习多领悟，自己合作伙伴又得体大方也不要太过分的追求名牌，但也不能太寒酸自己做到不吭不卑，无论做什么事都要恰到好处。
给人的第一印象是非常重要的，尤其是新到一个单位，你给人留下的印象直接关系到你今后的发展。首先要给人一种踏实肯干的感觉，虚心向别的同事请教，不卑不亢，少说话多干活，做事认真，不打听别人的私事，别厚此薄彼，心态平和，做到了这些，以后的路就好走了！
老员工和优秀员工对于新人而言，他们身上有很多值得借鉴和学习的都怪你西，他们身上蕴藏着很多正能量，所以在工作单位，多向老员工和优秀的员工，一方面能让自己进步，另一方面能满足很多人的虚荣心，让他们觉得你好相处，这点非常重要。
主动积极，阳光开朗，在公司中，尽快融入团队中，具备团队精神，合作精神。基本工作需要完成，不能乱搞独立。同时可以增加一些新想法，虽然不成熟，但是不重要。因为你是新人，重要的是，新活力。
