初入职场，一些职场新人对于职场中的潜规则和职场禁忌，难免不太了解熟悉。
职场中，很多职场人因为粗心大意，不会说话，不懂得职场规则，结果一不小心就被领导和同事孤立，甚至是gank出局。
因此，初入职场适当了解一下职场禁忌，对于你的职业发展还是挺重要滴。
下面是我汇总的一些职场禁忌，主要分为3方面：
一、态度上：
01没有上进心。
职场中，没有上进心的人，绝对是不可能受到领导的赏识，因为你的态度决定了你对待工作的方式，大家不太可能会把重要项目交到你手里，怕你做不到做不好。
02没有责任心。
职场中，没有责任心的人是很可怕的，他们的推诿塞责甚至会毁了整个项目，还会影响公司信誉，这类人难免会被公司出局。
因此，千万把注意工作态度，建议要做到言行一致，诚实守信。
03过分自信。
好吧，这一点不算大的问题，不过如果你过分自信，承诺得很好，但事情却没有办好，别人会怎么看你？
这又是一个只会夸夸其谈的人！显然，过于自信的人在职场中容易受到大家排斥。
04不够自信。
职场中，不够自信也不行呀，因为不够自信，别人还怎么放心把任务交给你呀？！
所以呢，适当锻炼自己的信心也不错，比如去唱唱歌呀、朗诵呀、集体活动呀，都能让你变得更加自信。
05悲观主义者。
这点容易让人头疼，毕竟，谁也不想一个消极悲观的人出现在自己公司或部门。
这类人事情做得没多好，但是会抱怨、会计较，这样的言行难免遭人忌讳。
06不懂装懂。
如果你也出现过不懂装懂的情况，好吧，我也不数落你，赶快纠正吧。
不懂装懂的人，看着很厉害，但是一上场就知道本事还缺乏着，差点懵逼有木有？！
要想上场不尴尬不丢脸，那么日常就得赶紧和身边的老手学起来。
二、行为上：
01不懂礼貌。
相对来说，职场人更偏爱一个彬彬有礼的小伙子或小姑娘，而不是一个蛮横无理的大汉或泼妇。好像是这样吧？！
02管不住嘴。
纵使你有三寸不烂之舌，但也别请闲言碎语。口才发挥在谈判和演讲更显得漂亮，而不是那些嚼舌更的八卦和坏话。
03擅自做主。
作为一个职场人，集思广益更能讨论出完美方案；擅自做主，除非你是老板，不然结果不理想，小心吃不了兜着走。
04争功抢风头。
好吧，一个项目那么多人，你把所有人的蛋糕都抢了，小心一口气撑不死你；就算没撑死，你以后也不好走路了。
05越级上报，打小报告。
这个千万千万别做这件愚蠢的事情，这是职场最忌讳的事儿，被发现了领导那边绝对没有你好果子吃，甚至直接遭到同事忌讳，乃至被孤立和出局。
06无条件地回避冲突。
如果你也表现得一直回避冲突，在职场中这会显得你很懦弱好欺。所以，面对选择请深思熟虑，谨慎“答题”。
07强横压制反对者 ，排斥意见。
这个同“擅自做主”有点像，不过更显得偏激一点，大家注意尽量避免，毕竟这类人很招人嫌。
08天生喜欢引人侧目，高调，骄傲。
如果你有这个资本和能力，那么非常恭喜你！不过我还是想告诉你：真正有本事、有金钱、有能力的人，一般都不会出去炫的，甚至他们比平常人更低调。
好吧，如果你是土豪或者富二代，那我也不阻你，不过小心枪打出头鸟。
三、、思维上
01不懂得换位思考。
思维上的事儿，想改变真让人为难。不过呢，换位思考真的很重要，尤其在对待客户时。
一个情商高的人，更容易同客户交上朋友，甚至拿下客户；毕竟，他们的为人处事让人感到舒服。
02非黑即白，不懂变通。
这点比“不懂得换位思考”，更加执拗。如果你也表示：我要坚持做某事，不撞南墙不回头。
好吧，祝你成功！如果你成功了，那肯定很赞，老奶奶不扶，舅服你。
不过如果在你的预期时间内你还未做到做好，那么请再次思考你的方向和目标。过于顽固的人，在职场上迟早会被淘汰的。
03无止境地追求卓越。
对于这种人，其实我认为是很值得表扬的，毕竟追求卓越嘛。但是无止境是什么鬼，不知道“学海无涯苦作舟”吗？
职场中，是讲究效益的。如果你过于花费时间在一件事情上，但是短期产不出相应的效益，那么来自领导和同事的态度绝对会让你“鸭梨山大”！
04过于严格要求别人。
工作中，我们对待自己严格可以理解为严于律己，但是对待别人严格，就必须因人而异了。不是说好的“宽以待人”的吗？！
有些人喜欢严肃的职场环境，那么你的严格会促进双方成长和效益；但有的人喜欢宽松的职场环境，那么你的严格会不会带来压抑和反弹呢？！
初入职场，职场新人多了解一些职场禁忌，可以有效规避许多后期出现的问题。
希望你也早点学到用好，在职场上勇往直前，一帆风顺。
职场新手要面临的状况很多，初来乍到一个全新的陌生环境，需要调动全身的细胞去努力适应。只有在初入职场的时期就注意到各种做事细节，才能在工作上、交际上、能力上全面发展，才能早日在职场上立足脚跟，从而开拓出自己的一个小天地，并为日后的升职和嘉奖做好充分的准备。
【能信得过的只有自己】
职场上你争我斗的戏码频频上演一点儿也不足以为奇，这种尔虞我诈的节奏是很快的，如果你不留多点心眼儿，稍不留意就可能进了别人设的局中，成为别人的棋子，初入职场的你是没有一个坚强的后盾来为你撑腰的。无论是谁，都不能相信，职场上存在的永远只是利益关系，把心交出去了，相当于把自己的想法和计划都卖出去，倘若对方犯了错，指不定会把你拿去当成替罪羊。能信得过的除了自己再无第二个人，把自己对周遭的看法、对未来工作的野心统统藏好在心里，自己心知肚明就好，再亲密的同事知道了也会对你在职场的处境造成威胁。
【做人无条件低调谦逊】
初入职场的人往往都会有那么一段时间成为办公室的固定焦点，这么多双眼睛会同时关注着你的行动，稍有不注意就很有可能被别人抓到把柄拿来说三道四，这对塑造职场形象非常不好。低调谦逊在无数种场合都是被提倡的，陌生的同事和陌生的工作环境会让你无法在最初工作的那段时间里放轻松，工作初期你走的每一步都会是相当谨慎的，这也有利于培养自己谦逊温和的职场性格。待能力成熟之时，低调谦逊的态度与高调完成工作形成反差，这会带来非常丰富的职场魅力，想和你变亲近的人也会越来越多。
【不要随意地胡乱站队】
靠拢一人势必得罪一人，这对职场新人来说是相当冒险的，更无异于是把自己好不容易弄来的铁饭碗押出去当赌注。风水轮流转，即便你所在的阵营现在有权有势完全压倒另一派，得意一时却无法得意一世，站队始终是不可靠的，无法支撑你走完职业生涯的全过程。人在江湖身不由己，一旦你加入了某个利益团体，所有人的利益都被捆绑在一起，当这个团体走向灭亡的时候，你也就快要完蛋了。
无论是初入职场的小白，还是改行接触新行业的新人，当你入职一家公司，在努力适应新的工作环境和办公室文化时，应该注意自己的言行举止，确保不会忙中出错，不会被人讨厌及排挤。结合自己的过往经历，分享以下几点：
1、在需要帮助时及时开口
总有一些职场新人不愿开口寻求帮助。总担心，大家会觉得他们“没有为新的岗位做好充分准备”。别忘了你是新人，大家其实也很期待随时给予你帮助。事实上，对于你不知道的问题开口提问根本不是弱点——你压根儿不问问题，才会让新同事奇怪呢。
2、不必急于证明自己
上一份工作中也许你能做到人人敬仰，但把过去的经验转嫁到一个未知量上，就不是那么容易了。当然，你在上一份工作中的良好声誉可能伴随你来到新的工作单位，但你的新同事们毕竟没有和你共事过，在心里会对你持保留态度。随着时间的流逝，工作将能证明一切，没必要太早的显露自己，以免被排斥。
3、管好自己的嘴，谨言慎行
祸从口出，平常在办公室应该谨言慎行，尤其公司或者团队遇到调整时，如果一个新雇员总是信心满满地觉得自己足以解决各种挑战，一些同事会心生厌恶。事情往往比表面看起来更加复杂，如果你的团队正面临尚未解决的挑战，很可能另有原因。自信是好的，但傲慢和自大是不可取的。你的自大可能是对新团队的侮辱，也许他们正在为跨越障碍而努力，以期更好地解决问题呢。
4、多留心观察办公室的环境
在很多方面，办公室就像国家一样，有着自己的规范和运行方式。这些潜在的危险不容小觑，留意这些细致末节是非常重要的，比如收发邮件的反应速度如何，沟通时是语音通话还是面谈，对迟到的态度……不要觉得这些不是什么大事儿，你平时怎样对待这些细枝末节，在职场中至关重要。
我是职业生涯规划师艳梅，致力与解决职场人士的工作定位和发展问题，实现工作和生活的平衡，达到工作的高度，体会生活的温度。欢迎一起交流。
从学校学习到社会工作，看上去只不过是一个环境的变化，实则则是个人身份的完全转变。
到了社会上我们的选择突然间变多了，而这对于个人的思维也提出了很大的挑战。
在学校的学习阶段我们的目标很明确，取得好的成绩便是成功的一切，而步入职场当中你需要考虑的问题则面向多元。
职场如战场，多一点准备才能获得更多的获胜把握。借此机会和大家分享几点初入职场中应该注意的事项：
1、树立短期目标
一切脱离目标谈发展的行为都是耍流氓。另外树立目标要注意，一定是自己踮起脚尖才能达到的目标，不能太小也不要太大。
比如你现在是一名市场专员，那么你的目标不该是短时间内成为市场总监，而是想办法如何能够在一个月内努力将自己的业绩提高20%，然后接下来几个月向主市场管这个职位去努力。
2、学会用数字说话
高效的工作能力是你未来能否决胜于职场的关键，请记住：在职场当中你所做出的业绩要比你所付出的努力更有价值。日常工作中要不断地培养数字思维，学会用数字思考工作事务的习惯。
比如：如何判断和衡量自己每天有效工作的时间？怎样向上级汇报工作才能够更加清晰和明确？如何用数字阐述自己接下来的工作计划和任务目标？
3、学会和领导进行沟通
记住沟通的目标是为了达成目的，因此学会沟通才会让你事半功倍。新入职场的同学刚开始会经常收到领导所安排下来的临时任务，这样一方面是为了快速提升你的业务能力，另一方面也是在考察你的办事能力。
因此，你首要做的便是将工作分出重要等级，然后进行逐个攻破。另外在完成任务的过程中，遇到无法解决的问题，不要独自承担和判断，及时和领导进行沟通。一是为了让领导感受到你的工作进展和工作成绩，另一方面是为了“借力打力”学会利用领导的能量来进行解决。最后及时和领导进行反馈，以便在执行任务的过程中不断地校正，避免和领导最初的方向背道而驰。
走上工作岗位，面对陌生的人和环境，你可能会迷茫，可能会有困惑，可能会感到紧张，也可能会觉得压力较大。这是一个很正常的过程，每个人都会经历这样一个阶段，所以你完全可以放下思想包袱。进入了职场，你就是我们大家庭的一员。
你不是在孤军作战，你有导师，有同事，有我们，帮助你尽快适应新的工作、新的环境，尽快成长。怎样顺利的完成校园到职场的过渡，又该从哪里入手呢？
一、归零心态
不管你以前在学校担任过什么职位，做过什么兼职，取得什么成绩，或者没有任何经验，完全是职场新人，到了新公司都是从零开始。
如果以前有工作经验，那么如何调整自己的心态和做事方式，是你的第一课。你需要努力忘掉之前的思考方式，忘掉自己的优势劣势，特别是忘掉曾经对你有巨大帮助的做事方式，因为你之前认为对的做事方式，其实是上一家公司的方式，适用于上一个企业文化，在新的环境并不适用，甚至还很可能成为阻碍你进步的绊脚石。
所以，静下心，从零开始，踏踏实实的去学习每一件事，认真了解每一个流程，按照公司流程操作，思考为什么要这样。不要认为事情本应怎么做，更不要刚来就大刀阔斧的提建议，搞创新。
二、 主人翁意识
也许你对这个新的大家庭还不熟悉，也许你想尽快融入她，但没有方法。你可以从晚上最后一个离开工位时关掉空调和电灯，从随手捡起地上散落的纸片，从发现下雨时及时关上门窗等这些小事来开始关心这个大家庭，也可以从帮同事接杯水开始关心身边的家人，世界是一面镜子，你真诚的对待她，也会被真诚以待。
三、职业精神
不管你负责整个产品，还是某个方向，甚至一个小活动，你都必须把自己看成这个事的责任人，为结果负责。有了这个前提，你就会仔细制定方案，计划，遇到问题不退缩，通过学习，询问寻找解决办法，努力调动所有资源，去做好自己要负责的事情。
1、首先我们就是要有明确的目标
定好位、入对行、跟对人！这是所有即将进入职场的新人都期望的结果。一个正确的目标是能够出类拔萃的前提，不过，定目标就得能够看到目标，不要异想天开的去确定一个不切实际的目标，然后将自己的精力全部投入进去，过程中要不断的调整自己的目标，不要偏离。其实确定目标就是确定一个职业，一个正确的职业选择是可以让你的职场生活变的丰富的。
2、将个人的目标投入到企业的目标里面，将企业的目标当成自己的目标
记住一点，员工和企业不是对立的，个人的成功是建立在团队的成功之上的，如果企业没有快速成长，团队没有成功，你也就不可能获得你所期待的回报，只有企业团队的目标达到，那么你的目标才有可能得以实现。
3、尊重自己的工作
一旦就职某个岗位的话，一定要尊重自己的工作，一个连自己的工作都做不好的人，是不可能得到别人的尊重的，更加的不可能得到领导的器重。
4、踏实诚恳的工作
一个人的工作能力，尤其是专业知识、工作规划以及吃力问题能力等等一些，这些培养起来的话，只用三两天是不可能培养起来的。想要提高这些能力，你就只有脚踏实地的工作。记住，唯有行动才能成功。
5、主动进取，勇于承担
工作，首先就是一种态度问题，工作中你需要的是一种认真、踏实、积极主动，更要有敢于承担的精神！平常，主动的去做别人不愿意去做的“苦差事”，也要主动的为企业和领导分忧解难。以这样的态度去工作，是每一个领导都想要见到的。
6、不断学习、钻研、提高，增强自身的竞争力
要有学习力，勤于钻研，将自己的工作争取做到尽善尽美，目标就是成为所在领域的一个专家。不断的去超越自己，成为一个具有竞争力的人才。
