职场当中更需要的是理性，而不是自我陶醉式的感性。因此在日常开会的过程当中，不要总强调个人的努力过程，而是要说明自己做出了什么样的结果，为团队和公司带来了多么大的效益。这样你才把话说在了刀刃上，同时，也给人一种非常干练的感觉。说话一针见血，才会有更多的时间去完成领导安排的更有意义的工作。
职场当中，我们会遇到一些困难，想要解决常常需要向领导进行请示。而请示的方式，人和人之间却有非常大的不同。普通的员工完全将问题推给领导，等待着领导来答疑。而那些真正的职场精英，常常会带着自己的备选方案，给领导进行参考。让领导感觉到自己是一个非常用心的人。
领导对自己满意最核心的就是把自己的本职工作按时并且高质量完成，这点就需要平时多学习积累和你工作相关的各种信息、技能了。不可能任何事都做到完美，但要让领导能感受到你在一直提升，你的工作完成的越来越好，你的工作职能表现一直在上升，这样既可以了。
要说达到十全十美的满意，我想是不可能的，最主要的是把自己该做的都做好，扬长避短发挥自身的优势。然后再闲暇之余帮助公司的其他同事或是领导做些事情。我想领导也会看在眼里，当然这些都是要发自内心的，而不是做给领导看的。
平时利用时间多读些工作有用的书，掌握工作上所需要的知识，多学习一些工作技能或管理经验，这样就会在工作中比别人做得更好，自然会得到领导的青睐。
要按时完成工作，需要你自己对工作有严格负责的态度，在你的能力之内多学习多行动，绝对可以在合理的时间内完成领导安排的工作，领导自然是会对自己肯定的。
