亲戚的公司，卖建材好好的，一个月毛利合大几十万吧。后来有点钱不安分，踹了原配娶了个二十多的小媳妇。房子给了原配，工厂归自己了。小媳妇牵线投资做古董文玩市场，家里人都劝他，水太深自己又不懂不要做。他小媳妇不干，非说能赚大钱，后来卖了建材厂，和人合伙开大型古董店，模式是：店铺是合伙人的名字。场地也是人家之前就有的，他负责花钱找店员，工资他付，但是他本人连股东都不是，小媳妇无底薪出去拉客户买股东，然后卖出去了店主给他们夫妻提成。这么个合作法，原店主无非是找个倒贴钱的打工夫妻给自己干活而已。过去累一点是给自己赚钱，现在累是给别人赚。一开始小媳妇又弄网上APP，又去各大拍卖会推销，兴冲冲的跑了几个月没结果。到最后吃饭的钱都没了才醒悟过来，现在两口子都在打工。
给我最深印象的，是隔壁的同行老板，最近真的傻的
到吓到我了。也不知道咋想的，几个店月销售都是五十万多，最好的店子毛利也有个二十万来。就是不给，员工买养老保险。最近，公司招来一个大学生。这脑残，忽悠人家，什么五险一金买齐，月薪四千多。然后，3000月薪，不给买五险一金，那小伙子还跟他干。那小伙子，我和他吃过饭。他跟我说过，在老板这里学会运营技术，以后会给老板个大惊喜的。妈的，三个月后，直接辞职，还跑到劳动局，告老板不给买五险一金。老板气到原地爆炸！但罚款还是老老实实交了……然后呢？公司一堆中专小年轻，发现原来还有这种操作啊。一个个去劳动局告。赔钱赔到老板吐血，这都算了好吗？这些人都是老板培养的运营，现在人全走了，几个店子一起凉了。
我们公司，快了，在经济如此严峻的形势下，老板越发自大，爱搞面子工程，身边一群只说老板爱听的高管，年度目标都不是根据市场来的，都是高管脑门拍的，动辄定个3、5亿的目标，实际完成3000万，但你要是目标定低了老板不高兴啊，定高了老板超高兴，实际完不成开的都是干活的，高管再招一批所谓的牛人继续忽悠一年，咨询公司请了一个又一个，德勤、麦肯锡，每家半年，花费好几百万，没一点效果，每年该组织架构，不对业务一线进行调研分析，都是不食人间烟火的决策者根据理论调整，所以现在发工资没得靠贷款，就这样，还是老一套没改变！裁了一堆，又花高价招聘一大堆！所以老板们不要轻易将公司交给职业经理人，玩儿死一家公司换一家继续忽悠
我们公司，搞农业自产自销，再从市场补一些葱姜蒜什么的，开了一年，老板请了一个常熟的来管理，让我去对接美团做线上平台，他来了以后一共做了一件事，推广他的app，他要求公司菜场的所有人员的工资和买卖菜的钱都从app走，这个app很有意思，存钱进去先扣百分之10，提现再扣百分之10，并且要求员工存1万进去，明年再取出来，可以获得很多利息，直接导致公司菜场的工作人员全部离职，菜场瞬间瘫痪。常熟的那人拍拍屁股走了，留下一堆烂摊子，最后无法补救破产了。
还没倒闭呢，我昨天提的离职，听老员工说之前公司被一个员工告了，不给人家上保险，月工资只给发800，然后人事跟老板提劳动法，老板说：不要跟我提劳动法，在这个公司，我就是法律我听到这话的时候还以为自己身处在封建社会。后来人家申请劳动仲裁，判决老板赔偿两万多，老板拒不付款，直接被冻结银行账号，老板说：哼哼，我看谁敢划走，然后就被划走了。哈哈哈哈哈，不知道老板脸疼不疼，反正气个够呛
别说了，我们公司15年的时候，在山西运城一个项目，合同都签了，800多万，定金都黑了，然后公司派了一个经理过去，谁知道那个经理喝酒喝多了，跟甲方吹牛逼，然后第二天甲方就不做了~~~反正这个合同是毁了，具体原因我没细问，然后这个人还以买房子的名字，跟我爸借了90万，然后跑了~~~呵呵，后来才知道，他骗了很多人的钱，被抓了，但是就是没有钱，不知道钱哪去了，这么多年了，我也没问过这件事
