很多人在做到中层管理者的时候，可能已经拥有了小小的事业，这个时候的自己，会面临继续呆在这个企业，也可能会面临跳槽。因为想要寻找更好的机会，更好的平台，更好的让自己的能力施展出来，这个坎就在于，你选择下一步所在的企业，能你提供多大的机会和平台？是要自己去迈过的。
很多职场人士都会面临中年危机，职场危机，婚姻危机，突然有一天会发现，和同事的语言越来越少，和爱人的语言越来越少，就连和同事争辩、和爱人争辩都没有力气，往往会遇到很多，职场中的僵局，但不管怎么样，只能继续守望着事业前行。
能力坎，初入职场，有了在位上挺立与站稳的能力，那所谓的在位是不成问题的。反之，即便是侥幸获得了地位，也会因为缺乏在位上挺立与站稳的能力，最终会被所谓的地位所抛弃，所以要迈过这道坎才行。
不稳定、想要跳槽的坎吧，我们大概都会经历过。那个时候是很让人头疼的，要是忍不住的话就会让自己的工作出现跳动期，这个都是要度过的。
职场上，一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远，所以我觉得要迈过一道情商坎。
就是为了抓住一些机会，会忍受很多打击，受很多的委屈，会经历这样一个痛苦而漫长的熬的过程，这是需要迈过去的坎。
