很多人在做到中层管理者的时候,可能已经拥有了小小的事业,这个时候的自己,会面临继续呆在这个企业,也可能会面临跳槽。因为想要寻找更好的机会,更好的平台,更好的让自己的能力施展出来,这个坎就在于,你选择下一步所在的企业,能你提供多大的机会和平台?是要自己去迈过的。
很多职场人士都会面临中年危机,职场危机,婚姻危机,突然有一天会发现,和同事的语言越来越少,和爱人的语言越来越少,就连和同事争辩、和爱人争辩都没有力气,往往会遇到很多,职场中的僵局,但不管怎么样,只能继续守望着事业前行。
能力坎,初入职场,有了在位上挺立与站稳的能力,那所谓的在位是不成问题的。反之,即便是侥幸获得了地位,也会因为缺乏在位上挺立与站稳的能力,最终会被所谓的地位所抛弃,所以要迈过这道坎才行。
不稳定、想要跳槽的坎吧,我们大概都会经历过。那个时候是很让人头疼的,要是忍不住的话就会让自己的工作出现跳动期,这个都是要度过的。
职场上,一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路,而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远,所以我觉得要迈过一道情商坎。
就是为了抓住一些机会,会忍受很多打击,受很多的委屈,会经历这样一个痛苦而漫长的熬的过程,这是需要迈过去的坎。






