按理说，领导哪有好的？就算你换n个领导都会让你找出n+1个抱怨。
裸辞风险太大，随时会让自己陷入开不了饭，揭不开锅的凄惨境地。
但是，如果继续等待，继续在这个变态的领导手下干活，每一天都是炼狱，每一天都不开心，每一天都活在水深火热之中，那种滋味真的不好受。本人之前就是有这样的一段体验，我选择裸辞了。
那是刚毕业后的第二份工作，直接上司是一位只比我大几岁的女生，为什么她这么年轻就能做主管呢？因为她走了狗屎运，之前公司搬迁，资历比她老的员工都辞职了，整个部门只剩下她一个，然后就招一批新人，所以他就坐上了这个便宜主管的位置。
说实话，他业务能力一般，管理能力就稍差了。因为我们底下的七个人都对她有意见啊…刚好我被招进来的这个岗位属于跟她一组，负责外国业务，等于是她的直接助手咯。
她从来没有交代我该要干什么，只是把她发的邮件CC给我，就丢在一边，自己玩手机。过了一会儿就问我处理的怎样，老娘一脸懵逼，然后她才跟我说我要做什么。好吧，的确是我有些不主动，但是她转头就跟经理投诉逼逼说我工作没有积极性神马的，这样我很受不了。
然后她也是经常说话不经大脑的一个，常常对着我们几个女孩子说，你们这么垃圾，英语那么差，只有我才会招你们进来；唉，除了我，你们怎么都那么笨等等这些奇葩话。
当时工作虽然清闲，但是每天对着这样的一个奇葩，动不动就训你一顿，每天坐在后面玩手机盯着你们一举一动，交代的事情丢三落四，回头处理不好就来埋怨我，老娘那段时间真的被她搞得神经质，我怀疑快得忧郁症了，一想到上班全身细胞都敏感的尖叫起来，一起抗拒。
幸好当时我也没有什么负担，就决定裸辞。因为如果不裸辞，边上班边找工作的话，就得要请假去面试，请假会扣太多的钱，估计没面试几次，整个月的工资都会被扣完。幸好，辞职后，我很快就找到了下一个东家。
后来这份工作虽然忙碌，但充实，开心。没有人会整天盯着你，对你指手画脚的，只要把自己份内的工作做完就ok。
总的来说，如果自己本来没什么负担，存够余粮，保证自己能够没有收入的情况下，顺利的存活几个月，我觉得就可以考虑裸辞，毕竟，不开心的工作强撑着干，真的会要人命。
遇到不好的领导，如果只是工作方式和思维模式上的不同，造成的我们彼此之间的矛盾，我会在坚持一把看看能不能通过沟通把“不好的领导”，变成好的合作伙伴。如果是领导本身不称职亦或者是变态流氓等等的，我会果断放弃直接裸辞。下面我说一个我裸辞的事情，给大家好好敲个警钟吧！
早前，我在一家上市公司的时候，招聘的人就是我后来的领导，在我顺利的被录取之后就被安排到了专员的位置上了，与我同时去的几个女孩当中，有一个特别爱打听事情的人，而后就听到了这么一段……早前的领导在公司工作了十几年，是元老也是悍将，但是始终是个女人，即便是结了婚也不敢随意的病倒，更不敢花大块大块的时间去生孩子，于是在那一年的某个节点的时候，所有人都以为她要升职的结果空降了我那领导。这位的出现，直接将她从领导降职成了小组长，说真的其实就是架空，因为大家都知道她要生孩子去了，如果公司开除她犯法不说还要补钱，但是如果是架空再被人挤兑走的，顶多是给多给她一个月的工资。那时候，就看她和另一个做OA的姐姐就那么忍着……
后来，我的工作号被领导各种的小图标充斥着，电脑甚至有点儿小毛病领导也能马上给换新的，那时候初出茅庐也没往歪处想，但是随后殷勤还是在，只不过弄不清是同一班组的同事看我不顺眼，还是其他什么高层看我不顺眼，总是会安排在一些莫名其妙的时间给一些大批量难以完成的工作，就这样我还是硬着头皮的扛了下来。但是终究是说我不是金刚铁骨，就这样我由于长期加班儿超负荷工作，直接就导致了抵抗力下降，甚至是说有那么几天严重的时候发烧的都下不了床。也就是这时候，公司给予我了一些营养费用和日常员工的早餐费用，真心说我一毛钱也没有见到，最夸张的是当我再去上班的时候，没人关心我也算是正常了，但是如果不是我同事偷偷告诉我钱被领导侵吞了，我真心是想破头也想不懂的。就这样心里的石头算是压上了，可是工作还在继续重压和“迫害”依旧，而后又是一大段时期的领导小图标的骚扰，于是在工作结束一段落的时候我辞职了。
在若干年后的上个月，我闲来无事翻看废弃已久的邮箱，发现了老年间领导给我发的一些信，大致就有两个关键点“打压、侵吞、示爱”，当时我头就嗡的一声儿一宿都没睡，我当时的感觉就是“细思甚恐”。是啊，喜欢能趁你病要你命，喜欢能够层层刁难 喜欢可以抬你然后摔死你？我想，像这样的领导，只能说是变态。所以，最后奉劝广大的童鞋们无论男女，如果工作当中出现了异常的打压，亦或或者性骚扰、性骚扰未遂，一定要在第一时间向所在公司举报，如果公司不作为那么还是辞职吧！
很多人在上班的时候，总会遇到一些让自己感觉很不好的领导，可能是领导脾气不好，太强势，可能是领导没本事，感觉学不到东西，但不管领导怎样，我建议还是先留在公司等待一段时间为好，主要有以下三个原因。
1、 学会适应领导
其实不管到哪一家公司上班，领导对我们来说，感觉都不会太好的，毕竟大家不在同一个位置，他有上层的压力，需要自己做出业绩，同时还需要管理好底下的每个员工，因此在管理和被管理的情况下，肯定会有利益冲突和让自己不适应的情况，很多人在遇到这种情况的时候都是一副此处不留爷自有留爷处的态度，哪知道去了下一家公司，还是会遇到类似的情况，既然无法逃避，为何不去学着让自己去适应呢？在适应领导的过程中，也是一种成长和能力。
2、 锻炼自己为主
其实领导好不好，对自己的影响不是太大，去一家公司上班，主要是看能不能锻炼自己，有没有学到东西和赚到钱，如果这几个方面都可以实现的话，就不要太在意领导好不好了，提升自己才是最重要的，等自己足够有能力的时候，完全可以到任何一家公司任职和福利更好的话，就可以直接跟领导说拜拜了，如果目前能力还不够，去其他公司面试也没有多大底气的话，还不如先沉下心来好好学本事才是最重要的。
3、 学习领导的闪光点
其实每个人都是有优点和缺点的，就算自己多反感领导也好，不可否认他既然可以当自己的领导，证明他还是有一些本事的，也不要因为自己不喜欢他，拒绝向他学习，这是不成熟的表现，既然已经到了职场，就该有职场的态度和素质，学会对事不对人，学习他身上的一些好的地方，或许在自己以后的职场晋升或为人处世方面，都是有帮助的。
所以，我觉得上班的时候遇到不好的领导，也不要太在意，更不要果断的裸辞，不然到下一家公司面试时，说跟领导关系不好才辞职的话，恐怕其他公司也会怀疑自己跟员工相处的能力和觉得自己不服从管理，因此还不如先留下来，学着去适应领导，以锻炼自己为主，学习他的一些可取之处，学点本事提升自己的核心竞争力才是关键。
那时来南京没多久，没什么工作经验，当时只想找个工作先稳定下来，于是去了一家小公司，公司只有十几人，而且员工几乎全是女的，公司做设备代理的，没有什么晋升空间。公司老板和老板娘两人常驻公司，经常一天十五个小时以上都呆着公司，奇葩的是，老板娘是老板娘这件事，还是来公司很久的前辈猜测出来的，老板和老板娘在公司都互称李总，王总，他们从来不提生活上的事情，上下班从来不一起走，刚开始去的时候以为他俩只是合伙人关系，直到有一天李总在国外读书的女儿回来，到公司玩的时候，叫了王总妈，我们这才知道了真相。
李总是公司老板，他当年在国企工作，为人比较古板极端，认为员工就全身心都应该投入到工作中，不可以把时间浪费在家庭，娱乐，不可以休息。公司六点下班，从来没人准时走过，最早八九点离开，并且这些都是不算加班，就算事情做完了，都要留下来交流工作，加班到十一二点也是经常的。公司好些个同事都因为过劳患上各种毛病，甚至住院过。
李总经常认为现在的年轻人没救了，一个年轻人如果不能百分之百扑在工作上，怎么赚钱，没钱怎么照顾家庭！人就应该抛下所有，除了吃饭睡觉，所有时间都应该交给工作，工作才能赚钱，有钱才能考虑其他！
讲实话，我实在无法认同他的理念，终于因为有一次我在工作中接了一个家里打来的紧急电话，他就把我狠狠骂了一顿，说了一番不堪入耳的话。那段时间我因为家里和工作的事情，整个人心力交瘁，疲惫不堪，于是再也没能忍住，冷冷的说：李总，不好意思，我想我无法胜任这份工作了。
直至今日，我想到那段时期的经历都会起鸡皮疙瘩。当时裸辞后虽然也经历了一段找不到人生目标的方向，但仍然觉得离开是正确的选择。在职业生涯中，找到一个不加班的好工作不容易，但要做到有效工作，工作家庭兼顾，为了工作把你的人生都丢了就没意思了。
敬所有在职场辛苦打拼的人们。
豆瓣／公众号：潘佩妮
职场如战场，在这场没有硝烟的战争中，其实并没有所谓的真正意义上的好领导或坏领导，不能片轻易的去下判定一个领导的好坏，因为每个人扮演的角色不一样，所承受和面临的压力与问题也不一样，导致做事风格和观点不一样。
所谓好领导，那前提是你能给他排忧解难，领导才会有好处都想到你。这也是我们职场的必修课。工作中按时完成领导交给的任务，并及时汇报。这里为什么要说道及时汇报呢？一件在我们眼里很小的一个事情，你处理了但没有及时汇报，当老板问道你的领导时，领导却不知道进度如何？你想，老板会怎么看这个主管，同时，主管心里对你有打上了一个大大的问号。相反，在把事情及时处理完成的同时，告知领导结果，结局自然就完全不一样了，累积下去，领导认为你是一个有担当的人，交给你的事就越来越多，你的待遇自然而然就提升了，这，就是别人眼里的坏领导，而在你眼里就是一个好上司。
所谓坏领导，无非就是要求严格苛刻，然而，现在社会竞争如此的激烈。遇见严格的领导也并不是一件坏事。记忆犹新的是，我在刚入职场时，经理说了一句话我至今一直牢记并使用------“合理的当锻炼，不合理的当磨练”。事实如此，在要求极度严格苛刻的环境下你坚持下来了，以后不论你走到哪里去就职，你不仅能上一个台阶，并且你会做的顺风顺水。
最后，除非遇见真正的极其变态或靠关系上位的领导，我们最好不要轻易的离开。如果一点挫折都受不了，你换到任何一个公司都会重蹈覆辙。
每个人的情况都不一样，如果是我遇到这样不好的领导我肯定会果断辞职。在一个公司呆下去主要看两点，一个就是干的开心，另一个就是钱给够了。
如果是一个比较变态的领导，例如性骚扰，那么给多钱我都不会去干的。果断辞职，爱谁谁。但是不排除有一些物质女，她们只要能满足自己的物质，至于骚扰问题完全能够忍受。她们这种做法完全滋长那些领导的不法行径。应该果断的采取措施，向公司老总举报，我相信一个为了公司发展的好老总，是不会坐视不管的。如果真的遇到那种不管的，这个公司也没有什么发展下去的潜力了。别被眼前的短暂利润蒙蔽了双眼。果断辞职，只要有能力，到哪里都会有一口饭吃的。我是坚信，此处不留爷，自有留爷处。船到桥头自然直，天生我材必有用。所以不要默默的忍受，大胆的出来反抗。如果你真的做好了辞职的准备，下次在领导骚扰你的时候，你就果断的回手给他一个响亮的耳光。相信你一定会感觉到接下来的人生充满了光彩。
在现在这个法制社会里面，我们要学会用法律来保护自己。如果领导不是骚扰，只是故意刁难你，或者给你各种繁重的任务。你一定要分清楚，老板是不是真的再刁难你，还是在想磨练你。我来教你怎么区分。如果让你做的这些事情能够提升你的能力，那么哪怕工资地点，活再累也要干下去。如果只是无脑的繁重重复的工作，那么你就可以离职了。做人一点要把眼光放远。不能为了眼前的蝇头小利就断送了自己的青春，自己的前程。
