现在的出来工作的年轻人，主要是95后大军了，这部分年轻人更注重个性和自我实现。面对工作他们会在职责范围内努力做好，工作之外的个人时间他们更希望有自己的空间。现在的年轻人，家庭条件普遍比较不错，家里父母亲基本有社保或者退休金，并且有的父母还在工作，也就是目前他们暂时不需要支付父母亲的生活费，所以也不愿意去挣那么一点的加班费。
有时候并非所有的努力能够成正比，当你遇到了你不擅长的领域的工作，认为加班意义不大，工作多不了多少的时候，你应该换另一个问题想，你的加班是给自己多一份经验和收获。每个人的工作并不是一帆风顺的，都是需要经过三个月的学徒期。应该感恩公司录用你，并没淘汰你。当你自我放弃的时候，公司定会淘汰你。一个企业是希望员工给公司创造价值的。
很多时候的加班，是简单工作复杂化，重复化，导致低水平的重复，是非常效率低下的行为，或者是玩一些计策计谋故意整人，很多加班是无意义的加班。而年轻人不喜欢这老一套，更加简单高效，更加偏向合理高效的利用上班时间做好份内的工作，排斥和抵制那些无效的重复，把有限的经历用在该用的地方、对的地方。
现在年轻人都比较个性化。除了工作，他们也追求生活的质量，大部分人会觉得加班占用了他的自我休闲和学习提升的时间，这种行为不划算。加班并不是高效工作的表现，在年轻人看来，在上班时间内完成了自己的工作表明我的工作效率高，为什么还在加班挣表现给老板看。
现在90后的年轻人，家境都不错，生存无忧。现在的90后们，家里大多是独生子女，加上父母多是60后、70后，这两个年代的人享受到了时代发展的红利，现在基本上是社会上的中流砥柱，即便是身处农村的家庭，也能通过打工赚取很不错的家庭收入，因此，家境普遍都非常不错。
现在的年轻人不愿意加班，就是加班不能给年轻人带来需求上的满足，不如加一个班，奖励100块钱，而年轻人不需要那100块钱，他就可以不选择加班，但是如果年轻人喜欢玩，老板说，连着三天加班，周末可以连休三天，那么他就会选择加班，因为加班可以带来更长的玩耍时间。
