一、迅速进入工作角色
实习是为了让你尽快地体验职场生活，适应职场环境。因此要迅速地进入工作角色，熟悉工作流程，熟悉工作中的同事上级长辈，养成良好地工作习惯。办公室内的各种办公设备，打字机、复印件、投影仪等等，要学会熟练使用，同时作为年轻人，常用的办公软件，特别是Office软件一定要上手。如果你能精通软件并且能解决疑难问题，相信会很快得到公司老员工的信任。对于公司各位员工职级架构，要多观察了解，不要称呼错误，一般高层人员以某总相称，普通员工不知道该怎么称呼就尊称一句老师。
二、细节上多靠自己领会
如果你能遇到温和耐心的同事指点那自然很幸运。大多情况下，同事都要自己的工作要处理，没耐心花费在实习生身上。因此能靠自己解决的，不要总想着麻烦同事，善于利用网络利用朋友关系来解决常见问题。实在自己没法解决再虚心向他人请教。还有些职场规则要靠自己领会，学会多思考延伸问题。比如领导开会需要你来联系与会人员。没经验的新人可能就简单确认一下参会人员能不能到场，而领导询问起“哪些人员不能来？为什么不能来？到场具体时间？”这些问题时，就没法应对。这些问题都是你要提前想好沟通的，而不是简单的领导让做什么就只做什么。
三、不要无所事事
作为实习生，领导和同事不可能时时刻刻关注着你，及时给你分派任务。当大家都在埋头干活，而你却无所事事时，你要思考该如何利用空闲提升自己。可以主动去询问同事有没有需要帮助的，如果分配任务给你，自然要认认真真去完成。如果没有，自己可以去找工作相关的资料、课程来学习。或者来写工作日志，记录每周每日工作完成情况，工作中遇到的问题和解决办法，工作中取得的心得体会，翻看过去的记录，看看自己实习期间有哪些进步，锻炼出职场人士必备的内心和能力。
在职场上，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺 点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目， 和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
工作一年之后，一部分职场人由于业务比较熟悉，就开始在舒适区里混日子，不会去自己不了解的领域（盲区）扩展。这种人永远不会是公司的中流砥柱，永远不会是公司的优秀员工，永远不会是晋升的第一考虑对象。所以，你一定要突破自己的舒适区，向着业务的盲区不断扩展自己的视野，为自己加分，使自己成为一个竞争力强的人。
工作第一二年是提高技能、积累能量的时候，是为了3年后的加薪、升职、跳槽做基础。所以一定不要浪费时间，不要在工作中偷懒，要多问、多看、多做。不断提高自己的个人技能。现在这个时代，唯有自己有本事才能获得别人的尊重，获得理想的收入和社会的认可。
基于第1点，你就明白了，遇到问题，首先要做的不是问，而是查，查各种资料，看能否解决你的问题，如果还是不行，再去问同事，因为问一次，就是消耗一次对方对你的耐性。低频次的问，耐性会恢复，高频词的问，最后同事就只能敷衍你了。
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
