一个部门有七个人，我想和大家较愉悦共事，但是对某一个同事的行为很不满意。原来的想法是，只要有那个同事的场合，我就不参与，宁愿自己一个人吃饭。后来觉得这样做自己损失很大，我因为某个人不好的行为，将一群人都看坏了，损失很大。其实，可以忽略掉某个人的言行，要意识到团队还是蛮健康的，可以跟大多数人沟通好，只是有个别人确实不好，那就放弃沟通，不勉强单独沟通。
学会换位思考。凡事多站在别人的角度上去思考问题，那么一切问题就都不是问题。学会忍让。从忍字形来看，就知道必须是要用心的。即使是刀架在了脖子上也要忍住，虽然这样做有时候会让自己受点委屈，甚至吃点小亏，可是却能让你在与人相处的时候更好的与之相处。这时他们会觉得你的性格很好，很愿意与你亲近。
我觉得对于看不惯，需要练练自身的器量和格局，见招拆招。吹进眼睛的沙子，别着急用手去揉。闭上眼睛，用强大应激的“泪腺”去自然反应，往往这才有大师风范。而前方有答主说到的“见不贤而内自省”就是一种挺好的应对方法。
遇贤思齐，遇不贤则内自省。我也困扰了很久，后来看到这句话心里就开朗了见到别人你看不惯的 地方，就多想想自己是不是有类似的问题，如果也有，那么尽快改掉这些，完善自己把讨厌的人抛在身后，你就赢了。
我们能做的只是，无论对方多么令人讨厌和不舒服，但当我们跟对方在一起的时候，我们都能保持内心的平静和安稳，而不会让不好的情绪扰乱自己的心空。
面对我讨厌或不喜欢的人的时候，我会很直接告诉对方避开，并且对他敬而远之 ，远离他，做自己。
