养老金发放还是遵循定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整原则，在一定的基础上尽量达到公平、公正。养老金的多少是受很多方面影响的，比如说，在岗的年数、缴纳保险费的年数、物价上涨程度等等，领的金额会有差距啊。
缴费基数是计算退休金的重要依据，而缴费基数，是根据职工工资确定的，职工的职务高，工资高，缴费基数自然就高，会直接影响退休金的多少，因此，职务高低，和退休养老金是有关系的。就是直接减少啊。
岗位变动，工资降低，个人养老金按比例也少交了一点，退休金大小按交养老金年份多少年多少月，每个月交多少钱，养老金帐户内共累积多少钱来决定的，不按岗位高低来计算的。
职工养老金计算并不涉及到退休前的岗位，而是当事人参保时长、退休年龄、退休时个人账户余额、当地历年社平工资等有关。
退休工资的高低,跟你退休前缴纳社保的时间、缴费的基数、退休的年龄等有关系。低岗位肯定就是得到的也少啊。
岗位底，相应的交的养老保险就低啊。退休后，相应得到的退休金不一样啊。
