不敢，因为我有私心，想要跳去一家更大更好的公司。万一我提薪他答应了之后，不久我又要走了，那不是很尴尬嘛？
万一他不答应，我冲动生气了直接辞职了怎么办，工作也没有找到，没钱没假期。回到老家待着不是很丢脸嘛。
所以，我是真的不敢向老板提加薪的要求哦。
而且，年关意味着公司将有一大批的人员流动，很多公司的业务在年关左右基本都停下来了。老板看着一个个闲人还要求要加薪的，很可能会直接让你getout。
我有个朋友很搞笑，他就是年关的时候给老板提要加薪的。然后老板问他做了什么事情，觉得自己可以加薪呢？
他是做秘书的，就是给老板打杂。他一时想不来就说，帮你隐瞒小三。话一出口，老板的脸当场就黑掉了。
然后什么也不说，把我朋友吓得半死。
然后他默默给我朋友涨了薪水，但是把他调到其它部门去了。大概是眼不见心不烦吧，我朋友没有多久也辞职了。听说他另一个秘书不小心泄露了老板的小三秘密，老板老婆到公司大闹了一顿。
所以，提加薪一定要掌握老板的秘密哈哈。
这个时候提加薪，我觉得不是最好的办法，我肯定是不会的。
年底提加薪，那不等于就是辞职吗？年后辞职的人会非常多，现在大家为什么不辞职，估计都清楚吧，就等年终奖了，你说这会辞职了，年终奖怎么办？这个时候说什么也不能辞职呀。
年后就不一样了，该辞职的就辞职了，辞职的人多，找工作的人也多，只要不是要求特别高的，基本上都能找到工作，如果你是因为薪资辞职了，就算去了另外的一家公司，也是从头开始，不见得还能比之前高，起码还得有试用期。
我觉得我现在的工作挺好的，我们公司的政策是一年涨一次工资，都是根据工龄给的工资，所以也就没什么了，再有，工作也不是那么多，没事的时候做做兼职也是可以的，如果自己勤快一点，每个月得到的不会比工资少，加起来还算不错。总比每天都忙得团团转还做不好工作要好得多，我是这么觉得。
临近年关又到了过年发奖金的日子，辛辛苦苦工作一年，大家都想获得理想的工资。但是我们都知道不主动申请老板永远不会给你加工资，因此选一个合适的时机主动向老板要求加工资是非常有必要的。
在年底向老板申请加工资，老板会根据你今年的工作表现，给予你必要的加薪。因为老板知道，如果今天不给你加薪，明年年初你可能就会离开；所以如果老板觉得你是一个难得的人才，他肯定会给你们加工资。
如果说老板拒绝了你加工资的申请，那说明老板不认可你的工作能力，而此时你恰好也感觉到自己不适合这个公司，那么你明年就可以换一份工作了。
需要注意向老板提加薪也有技巧，在向老板提加薪之前要有一定的业绩支撑；同时要关注到公司的运营状况，如果说公司运营状况良好，你的业绩很好，那么你可以大胆的去跟老板谈加薪。
每个人都想要更高的薪水，这也是我们出来打工的原因，但是在现实生活中我们发现人与人之间的薪水差别还是非常大的，一年到头感觉自己什么钱也没有攒下，由此想到是不是因为自己的薪水比较低，所以就想让自己的薪水增加一点，但是你不主动的话老板也不会主动给你加薪，而年底确实是一个比较好的加薪机会。
我相信很多人到了年底的时候都想辞职，只是等发年终奖或者其他因素等过完年之后在打算离职，如果你有离职的想法，建议就放大胆去向老板提加薪，如果不加我们过年直接辞职就好了，如果加薪那不就是符合了我们的意愿了么。
当然我们还要考虑公司到年底的时候盈利能力是怎么样的，如果公司的盈利比较好老板肯定是非常高兴的，那我们就可以去向老板提加薪当然你说的不要那么直接，可以委婉一点说不定就有机会呢。
