听到华晨宇的歌，很多人都感觉到，这是从灵魂发出来的共鸣。就是这样一个有才华的歌手，他的歌声打动了无数人的心灵，不过华晨宇本人因为人红是非多，也经常遭受到很多的流言蜚语，而且对于他本人的人品，也被提出质疑。那么华晨宇人品到底怎么样呢？他是如何对待自己身边的一些员工的呢？
熟悉华晨宇的人都知道，他经常挂在嘴边的一句话就是，人的善良都是存在于骨子里的。而且根据他从小的经历来看，华晨宇是不愿意让自己暴露在光芒之下的，但是如果身边的人有需要的话，他希望自己能够成为温暖对方的人。
从小，华晨宇就一直将与人为善当作自己的信条，每当别人遇到困难的时候，他也是会不自觉的向别人伸出友爱之手。而且他觉得，自己能够做到最好的事就是唱歌，而为歌迷能够做到最好的事，就是好好地唱歌。
对待自己身边的一些员工时，华晨宇也一直抱着这样的态度。而且他非常敬业，在录制《明日之子》的过程中，他一连录制了17个小时，尽管已经非常疲惫，但是在场每一位选手在演唱的时候，他都很认真地去听完，然后花费很长的时间和对方进行交流。如果发现有不对的地方，也会一针见血地指出来。在录制的期间，导演还曾经提示说，可以把录制的速度加快。但是华晨宇拒绝了，他希望在录制的时候，自己能够多利用这样的机会，给身边的人带来一些帮助。
据说有一次在记者采访的时候，出现了很低级的错误。因为直到采访快要结束的时候，才发现录制的机器没有开，而华晨宇不但没有生气，还温柔的对别人说可以重录。如果要是换在其他明星身上的话，可能当时就已经炸了吧。
记得在爱奇艺尖叫之夜上，当华晨宇在表演完成之后，上演了好温馨的一幕。当时为他伴舞的妹子，穿的演出服特别长，还被人调侃说像是把蚊帐挂在了身上，移动的时候前后都要托着，行走起来特别的不方便。而已经完成演出的华晨宇，看到妹子行走的时候不方便，还在后面帮着伴舞的员工提着她们的裙摆。当时已经要退场了，镜头根本不在他这边，但是恰恰是这样的一幕，才能够体现出华晨宇的人品。这一次偶然的场景，却被当时在场的观众用手机拍摄了下来。
在一次演出的过程当中，据说在上台之前，华晨宇已经准备好了一首歌。但是因为突发状况，他得知了自己的词作者之一，尚梦迪去世了。于是就将已经准备好要演唱的歌曲，换成了《易燃易爆炸》。并且重新进行了彩排，这一行为就是为了致敬这首歌的词作者。
华晨宇
也对待员工是非常的和蔼的，而且亲力亲为并不摆架子。大家也知道华晨宇的私底下很像一个小孩子，并没有明星的那种高高在上的感觉，作为自己是一个明星，但是他完全放下自己的架子，然后工作人员能和员工和睦相处，并且能把他们当做朋友一样的对待，去关心他们，照顾他，这对于明星来说是一种难能可得的修为。
大家知道华晨宇呢，私底下话也不多，但是别看他表面上冷冷冰冰，其实你只要和他熟了之后，他就会和你打闹成一团，不管你们是什么样的身份差别，他都会把你当成平等一样对待，因为本来就是这样，但他认为人没有高见之分，只有平和相处。有一次有个员工因为家里有急事，华晨宇二话不说就给他买了票，让他回家赶紧处理。从这也可以看出，华晨宇对待工员工身份员工家里的事是非常认真的，而且也非常的关心照顾，完全没有把他撇在一边不管，这作为一个老板最大的善良。
毕竟现在有很多老板只把自己的员工当做挣钱的机器，非常的冷酷无情。等碰到华晨宇这样的老板确实是非常的幸运，然后为了好好报答和感谢他也要更加的努力工作与他的付出成正比，回报给他。华晨宇对待员工也非常的通情达理，只要不是很过分，都可以满足他的要求。比方说对于请假这个事情，很多老板都是不到万不得批假，而华晨宇比较通人情，他知道有些事情一定要请假，不然不好出题，但是他很喜欢谅解作为员工的难处，站在他的角度想事情，所以员工和老板之间的关系会变得更加亲密。
以上就可以看出华晨宇把自己员工完全当做朋友一样来对待，所以华晨宇在人员方面也是特别好，在圈子里面也有很多力挺他的明星朋友。
有点过于好了，正所谓好人容易惯着员工，所以自己太累。还是要多给压力，该员工做的事就让员工做，不能一味的好说话就迁就他们，这样你自己多累呀？希望员工能够珍惜有这样的好老板，不要老板什么都不说，你们就视而不见！花花面软心善总是考虑别人体谅别人，也希望华晨宇员工以同样方式回馈他，照顾好他。保护好照顾好花花，花花有很好的发展，你们才有更好的工资和福利，是相辅相成的关系，员工一定要记住。希望我能做华晨宇员工，愿意好好照顾他。
有一个视频里，下雨天，花花和当时的经纪人打一把伞一起走，是花花在撑着伞，可能怕淋到经纪人，自己有半个身子露在伞外面，大家可以搜一下！善良温暖的花花，让人无法不爱
华晨宇给人感觉挺平易近人的，没有偶像包袱，所以我相信他对待员工也是很不错的，应该是比较人性化的管理。
华晨宇对自己的员工非常好，就和朋友一样的关系，有什么好处也会第一时间想到自己的员工，相处得非常融洽。
