因为现在是一个比较自由开放的时代。现在很多年轻人都有他们自己的想法，不愿意被拘束，他们想要他们自己的想法，来达到自己的目的。
伴随着互联网成长起来的新一代员工，金钱和梦想已经不是吸引他们工作的最重要的理由，而是要让工作变得有趣，他们也不再害怕管理层了。
现在的下属，年龄属于接近90后的那一代人，这一代人普遍都是比较的有个性，在自己的个性限制下自然感觉当下属有些困难。
一是“管”。人都是不希望“被别人所管”，因为人天性爱自由。二是“管理的本质”。德鲁克大师说过“管理，是通过他人来完成任务和达成目标”。
因为现在的下属都是一些年轻人，都有着自己的个性，自己的主见，很少对上级的命令做到唯命是从。
员工难管理，核心是主流文化缺失的大环境造成的，另一方面是管理者自身素质不高而导致的。
小知青
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