既然已经知道，同事总向领导举报你，那么想必你也知道他举报了你什么内容。
如果他举报的事情确实存在，那你就要检讨一下自己，是不是真的犯了这些错误，要及时改正过来。如果他举报的事情是无中生有，那么你大可不必放在心上，做好自己的事情就可以了。总有一天领导会注意到你，你也能洗清自己的冤屈。
当然对这个同事你也可以采取一些措施，比如疏远他，不让他再抓到你的小把柄。也可以请这个同事吃一顿饭，然后假装喝醉，就问问他为什么要举报你。当然吃过饭之后，他要再问你这件事，你要假装不知道就可以了。
被同事举报，有则改之无则加勉。
首先，要意识到自己本身的问题，而不是去想被举报后怎么撇清干系。在职场中需要正视自己身上存在的问题才能让自己变得越来越优秀，需知在职场中浑浑噩噩混日子是最不明智的一种做法。
其次，像举报自己的同事学习，一般敢于举报别人的人，在工作中都是比较自律的人，也是得到领导赏识的人，学习其优秀的地方，让自己得到进步。
最后，给自己做一个职场规划，让自己每天都朝着自己的目标进发，有一天他们发现你大改观了，也会对你刮目相看。
找个机会把他的车胎给他扎了！当然这只是开玩笑。
无论是在生活当中还是工作当中，任何事情都是有原因的。首先要反省一下自己，是不是真的做错了什么事情，如果自身有问题的话，就要主动站出来承认错误。人非圣贤，孰能无过，只要能改正，相信，大家还是可以原谅你的。
如果问题不是出在自己的身上，就需要好好的看一看，两个人之间是不是产生了什么误会，只要把事情交代清楚，把误会解开了，也就没有什么事情了。
当我们遇到同事向领导举报自己的时候，一定要保持冷静，并且用一颗平稳的心去解决。
1、如果自己没有做什么亏心事的话，那么自己就会根本不在意这一点，因为时间久了，足够可以证明自己是被冤枉的。
2、让你的同事也尝试一次被举报的滋味，这样对于他来说也会是一种警惕。
3、自己私自和自己的老板交流，并且把自己的看法告诉给老板，这样自己的心里也不会很纠结。
同事总向领导举报你，就要找找自身有没有哪里做错事，及时改正，避免有心人再找茬。假如确实没有做错事，而是同事为了自身利益故意整垮你，你就假装故意示弱，经常请他吃饭，经常跟他表现友好，暗中寻找他犯错犯法的证据，然后举报一次性让他失去工作。当然最好别让他知道是你干的就好。
如果我身边的同事总向领导举报我，我会好好地审视一下自己。
因为自己让人抓住的不足，报告到领导那里，就证明我的工作，还有我的一些态度是有问题的。
我及时调整自己做到最好的自己，把自己的工作状态拿出来，不让任何人抓住我的小辫子。
用事实证明，他的所有举报都是谎言。
