在职场中，这应该是一种挺正常的现象了吧，我都记是说在公司事务比较多的部门，临时加活是很正常的，比如说你在财务或者在销售在这种平时事务比较多的，可能突然之间就给你加了一个工作，这样也是经常出现的。因为这些部门平时的话工作范围比较笼统，她一天不是一直都有工作的，可能说上午工作，下午基本上就没有太多的事情了然后领导，我就看你们都在闲着，就会给你们加派一些本来不属于你们这个部门的事情，这也是比较正常的，也不可避免的一个现象。
我是一个责任心很强的人，面对老板临时分配的工作，大部分情况都会点头同意，任劳任怨的加班。给老板的印象也是一个勤劳上进，服从命令的好员工。
不过如果我临时确实有急事，也会和老板说清楚不能加活了，我会尽快忙完自己的事，再来参加。因为有之前给老板的好印象，他也不会为难我的。
“加活”其实是一个相互的问题，老板和员工都换位思考，就能够相互理解包容了。
我个人觉得，先摆正心态，在试着做事。如果是我的话，我会觉得这并不是坏事，首先，作为领导来说，我们做了多少和没做的，他们都是能够看到眼里的，这是其一，工作态度，其二就是，做自己没有做过的，不想做的事情，才会能够更加快速的成长。把领导交给自己的过多的事情当做是成长自己的机会，好好把握，相信功夫不负有心人的。
面对领导的临时加活。我们应该坦然的接受他们。因为领导对你足够的重视，才会给你加活。当然，如果说是别人都不愿意做的活，然后派给你，一次两次可以接受，如果说很多次的话，那就要跟领导好好的谈一谈了。
虽然面对领导临时加活，我可能会不不情愿，但还会做好的。毕竟是领导，如果加活给我我拒绝的话一个是他估计会难堪，难做。另一个也会给别人树立个坏的榜样，大家都不干，那怎么行？
领导临时加活的话，我觉得很正常的一个现象吧。尤其是对于程序员来讲，产品都要完善上线了，领导临时加活要求增加功能。打游戏都打到最后一关了，临时给你加个boss让你打。
对于这样的行为，我觉得没什么好说的，我基本上还是能够接受的。
