无论在那一行，干什么工作，你的能力最重要，职场上，你有出色的专业能力，领导会重视，同事们也会高看一眼，但不是能力等同于人缘，要处好和同事的关系，还真不是一件太容易的事。首先，你要把握好自己，多和同事主动接触和沟通，虚心向别人请教，不要忌闲妒能，搬弄事非，也不可背后讲别人的坏话，更不能自以为是。
平时共事，不要斤斤计较得失，在同事需帮助时，伸出援手。多看别人的优点，克服自己的不足，不要去领导面前打小报告，说一些不利团结的话。
我觉得，和同事处好关系，人品很重要，一个有正能量，有善良之心，性格随和好相处的人，无论在什么地方，和什么样的人打交道，都能得心应手，把自己溶入到所在的集体。
人都要有同理心，和同事交往，遇到问题时，先换位思考，这个问题放到我身上，我会怎样？将心比心，自然会做出合适的选择，己所不欲，勿施于人。日久天长，同事们会看到你的真诚，认定你做事靠谱，真心就会换来真情。
工作中，一天大部分的时候是和同事呆一起的，同事之间的关系好坏，会直接影响工作进度和工作状态，所以处理好同事间的关系也是我们职场的必修课之一。
以工作为纽带的同事关系，其实是非常微妙的，不像亲友、好友之间的相处，一些小的摩擦并不影响关系，但同事之间一旦出现摩擦，关系就再难修补，所以在处理同事关系的时候合乎情，止之礼，做到彼此尊重，但不要太推心置腹。
在工作中，如果同事遇到一些工作上的难处，如果能帮就帮一把，这个他人也会记人的情，在你有难处的时候，才有人帮你。
同事之间的闲淡的时候，不要在背后议论其他同事，职场的关系瞬息万变，说不定哪天就传到人家耳朵里，会让关系变得紧张。
最后就是在工作中要学会合理的拒绝，在别人请示自己帮忙的时候，不要轻易答应，因为有了第一次，就会有第二次，要适合的作出拒绝，让他了解你的态度。
我个人经验而言，因为我是性格比较开朗的，跟熟悉或者不熟悉的人都会报之以微笑，给人感觉很亲和的一种状态。除了认真对待工作之外，经常会跟同事一起组织饭局和娱乐活动，当然都是AA的。相处的时间久了也就知道他们的性格和为人，慢慢的就会把三观不合的人分成一队，平常只要过得去就行，不用刻意维护。另一队就是比较合的，性格什么都差不多，相处起来就更容易了。其实你只要做好自己本职工作，不乱嚼舌根，同事的关系也可以处的跟朋友一样。
展示自己的不好处境、取得同事之间的同情能打打降低办公室你和同事之间的紧张气氛，有时候明志的示弱并不是一件坏事。相比过分炫耀招来孤立，示弱更能引起大家的同情和理解。另外办公室关系就算再不好也要积极主动地去帮助别人，要想别人对你好首先你要对别人有充分的善意。孔子曾经说过君子和而不同，对于别人的意见和看法你可以尊重他们，但是不一定就盲从要有自己的思想，也会让人觉得你是个有特点的人，而不至于团队里你总是路人甲的角色。
不管和同事还是朋友，要想处理好一段彼此之间的关系，我觉得就是该说的要说，不该说的就别乱说。
虽然我们在学生时代，我们总是喜欢和自己的好朋友打打闹闹，说着各种各样黑对方的话，但是一到工作的时候，每个人对自己的了解程度都不是足够的和充分和相信对方，所以我们最重要的就是不要触碰到对方的底线，还有就是我们在工作中也要互相鼓励，不要总是明争暗斗的。
工作的时候想要处理好同事之间的关系，如果你和那个同事是陌生的关系，那么你可以在遇到他的时候微笑着和他打招呼，点头示意的这种，如果你和他很熟，中午晚上可以一起约饭啊，然后这样就会给人一种很禅意的感觉，大家都会很好相处了就。
