我不会因为直属领导是个奇葩而放弃我认定的好工作，原因两个点：
其一、虽然以自己的能力再找一份工作问题不大，但要在短时间内找到一份好工作却不是易事，我们都知道，工作要不是薪资不理想，要不就是公司文化和管理模式不是自己认可的；
其二、直属领导奇不奇葩其实和自己做好本职工作不冲突，同时再来思考一个问题，如果遇见奇葩领导就放弃工作，如果下一份工作的领导还是一样的奇葩怎么办？继续换工作吗？显示是不可取的。面对奇葩的领导，要学会怎么去与其沟通与交流，让其认可自己，这样，即便其再奇葩，后续在自己面前也会有些收敛。
遇见问题，解决问题而不是选择逃避问题。
我不会因为直属领导是个奇葩而放弃我认定的好工作，原因两个点：
其一、虽然以自己的能力再找一份工作问题不大，但要在短时间内找到一份好工作却不是易事，我们都知道，工作要不是薪资不理想，要不就是公司文化和管理模式不是自己认可的；
其二、直属领导奇不奇葩其实和自己做好本职工作不冲突，同时再来思考一个问题，如果遇见奇葩领导就放弃工作，如果下一份工作的领导还是一样的奇葩怎么办？继续换工作吗？显示是不可取的。面对奇葩的领导，要学会怎么去与其沟通与交流，让其认可自己，这样，即便其再奇葩，后续在自己面前也会有些收敛。
遇见问题，解决问题而不是选择逃避问题。
当然不会，奇葩的领导只是暂时的，而好工作却可以是长久的。奇葩的领导肯定不可能给你当一辈子领导，而好工作可以干一辈子，为了好工作忍一忍，就算用时间熬，也能守得云开见月明，即使将来可能还会有奇葩的领导，那你估计也已经有了免疫力了，也能够应对自如。不管从哪个方面考虑，都不应该放弃好工作。
如果说这个工作对我来说有很大的发展空间，我本人也很喜欢的话，不论直属领导多么奇葩，我都不会辞职的。毕竟找到一个好工作很不容易，而且就算你辞职了，也保证不了下一个领导不奇葩。所以只要做自己，努力工作，老板总有一天会看到你的。
针对这种情况，如果是我，我是不会选择离开的，原因在于，一个好的工作和一个奇葩的领导，我肯定会选择好的工作，这样的领导还不值得我为他放弃一个好的工作，只是在之后的工作过程中，时刻提醒自己把握好和这样领导之间的关系就好。
如果我有一个直属领导特别的期盼，我肯定不会为了他而放弃一个我喜欢的工作，因为现在社会想找一个工作太难，找一个自己喜欢的工作更难。为了这样的领导而放弃自己所有想要的工作是不值得的。别人能做到我也能做到。
