很多员工离职后都不会主动退群，此时就可以直接踢出去就好。
工作群里面有很多敏感信息，并且涉及自己单位的行业秘密。
所以离职人员应该主动退群。
如果对方没有退群，那么作为HR就可以直接踢出去。
并且要及时处理，否则积攒过多，会越来越难处理。
不主动离职的话，好一点的做法是HR直接找对方私聊一下，让对方明白这是公司内部群，需要对方退群。这样对方基本上不会舔着脸留下来了。当然，HR也可以不给对方面子，直接踢对方出群，这种做法也不能说错，很正常的一种做法。
其实这个很简单，像我们公司，在办理离职手续的时候。除了正常的物品工作的交接外，还要求其退出公司层面的各种群，然后要他们部门领导签字确认。
这样就可以避免，相互之间好尴尬，而离职的人也会主动要求退出，非常人性化。
直接踢了。之前我离职忘记退出公司群，就这么呆了几天。有一天早上起床，发现自己已经被移除群聊了。有点扎心，从此以后我离职，都会第一时间主动退群。离职人员和公司没有关系了啊，不用顾忌什么，直接踢了。
这个还是比较很容易解决的，因为离职的员工可能不好意思就这么的退圈了
但是你作为HR就可以私下里跟他说一下，希望你能找到一份适合你的工作
然后就可以直接的跟他说退群，很简单就可以处理好的。
员工离职后不退群，这个很简单，群主踢出去就行，离职的人也会理解这种事情的，以前我离开原来单位，会主动退出的，有一个群不经常用，结果忘了退出，过了几天也被群主踢了出来，我觉得太正常了。
