委婉地指出对方的错误，这样既达到批评的目的，又保住了对方的面子。古往今来，很多人之所以赢得人脉，进而成就一番事业，受到人们的尊敬，不讲批评方式，在公众场合，倚理欺人，居高临下地指责、批评对方，试图把自己正确的观点强加给对方，这样做往往会事与愿违。如果我们换一种方式，委婉地指出对方的错误，这样既达到批评的目的，又保住了对方的面子。古往今来，很多人之所以赢得人脉，进而成就一番事业，受到人们的尊敬，就在于他们掌握了说话的技巧，尤其是在批评他人时巧妙恰当，既达到了目的，又使人易于接受。
谁都会有犯错的时候，不可能是十全十美的，当你犯错的时候也不想别人满口的骂你，其他人也是这样的，你可以和她说她犯的错带来的后果不严重，可以慢慢的和她解释然后再指出他的错误，还有千万不要在众人面前骂她，毕竟谁都有自尊心，你要懂得你批评她的目的的希望她不再犯，所以可以站在她的角度看问题，认真的听她的解释，但是犯了错就得罚，这样对方才会改正。
表扬要公开，批评要私下。其实只要是关起门来的私下，不需要什么委婉的批评了，直截了当的说问题所在，然后询问他为何没有做好，如果是客观原因就算了，如果是他自己的主观原因，就让他自己说怎么处罚。然后把事情处理好之后，再好好鼓励一番。我相信这个过程之后，这个人会把你当真心朋友一样对待。
要想委婉的批评人，一定要注意场合，我们不要在一些公共场合或者当着很多人的情况下指责他们。要注意批评的方式和态度，要用一些非常严厉的词汇或者伤害别人自尊的词汇。最好我们能够通过暗示，通过隐喻的方法让他们自己感觉到错误，用一种开玩笑的方式点出他们的不足，让他们及时改正。
首先一定要注意场合，不是大问题的话最好私下沟通即可，在批判的时候语气要温和一点，不要借批评发泄情绪，而且最好指出对方具体错误的地方；对事不对人，一定要就事论事，在批判之前也可以先看到对方的优点和做的好的地方
尽量私下单独进行沟通、给对方台阶下，不要让对方太过难堪。
语言温和诚恳，不可借批评来发泄情绪，批评要具体，简明扼要指出问题就可以。
有时候可以不用当面说出来，可以用暗示的方式让别人知道他错误。
