在一家专职的新媒体公司做微信运营，文案兼职策划兼职美工，托管18个公司的平台。某次开会经理对销售讲：“你们尽管对外报价，一个季度三万，别怕高。跟他讲，咱们给他运营的可不是一个人，得有美工吧？得有文案吧？得有策划吧？X市你想请这么一个人，一个月7000都没人给你干！”那个月，我工资1500。
客人灌我酒，让我一口闷（红酒），老板娘还在旁边帮腔，那时候有脑子一热想辞职。 周日晚上，老板“强制邀请”我去公司参加应酬，不能拒绝。顿时不想干了。 单休，周日晚上也要占！ 我是女生，刚毕业一年，而且我的工作岗位是翻译不是销售。 现已辞职
2012刚毕业时，干剪辑，拿着刚够租房的工资（饭钱都要家里给），几乎无提成，迷茫+麻痹，最失意的时候和女友分手了，至今单身。有天中午瞌睡了一下，老板拍着我桌子吼我而不是提醒，我没搭理他，五分钟后礼貌辞职。
开会的时候，表扬的基本是加班加的多加的猛的，所以同一批来的人，基本学会了拖。早上慢慢来，下午多上厕所多喝水，到了下班时间拼命赶，晚上继续加班到深夜。一个公司很可怕的地方就是没有判断力，把不对的东西当成好的表扬。
我工作不累，每天工作7小时，双休，五险一金还拿着，按理说很知足了，但是碰见了一个没担当的领导，同事窝里横，然后就果断辞职了，待遇再好，心情不好，也就没有待下去的必要了。
公司的制度不明确，没有明确的职责分工。要么会造成无限的摊派工作，要么就会员工无事可做！如果领导都不明确，那么会有更多问题，员工无所适从，不知道听从谁的！
