沟通清楚，回来把工作交接清楚，这是一个社会人基本的责任，这更是一个人职业道德的体现。如果不交接好不给办离职证明，大公司就业都是需要离职证明的，哪怕到新公司就业也是会有麻烦的
可以私下和员工打电话沟通一下，话语客气一些，让他站好最后一班岗。如果对方不当回事的话，那么就扣除一部分工资，让她知道自己任性的代价。
如果还可以联系到的话，问清楚她是一些事情的后续如果联系不到的话就找一个工作能力比较强的去解决这一切，然后给予一定的奖励。
如果还可以联系到的话，问清楚她是一些事情的后续如果联系不到的话就找一个工作能力比较强的去解决这一切，然后给予一定的奖励。
对于这样的事情，领导应该及时的安排更好的人来把这里的工作处理好，然后不要耽误工作进度，这样才能很好的应对这样的现状。
如果员工辞职说走就走，工作未做好交接的话，我认为应该赶快找一个懂这个工作的人接手，这样才可以使工作完整的进行下去。
