公司领导喜欢招自己家亲戚，结果一公司他家亲戚，没有干活的，每个人都牛哄哄的，都是领导家亲戚，一个比一个看谁懒，看谁干的活少，最后公司就被这些蛀虫啃光了，公司黄了。
规模大的企业都有一个通病，那就是决策效率下降，组织僵化，这是妨碍企业创新和赢得竞争力的最大阻力。
首先，这几年的产品没有丝毫创新，你就不可能指望他能主导下一代变革产品，我们公司没有创新结果倒闭。
我们公司不是很完善，每次只开会不对策。反而出现了更多的问题。这是在给企业衰败注入基因。
当我特别的着急时，我发现除了我跟老板每个人都是悠闲的时候，我就知道这个公司长不了了。
从有一段时间公司走向低谷，我没有放弃，我以身作则。但无奈同事不放在心上。我选择辞职。
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