公司领导喜欢招自己家亲戚,结果一公司他家亲戚,没有干活的,每个人都牛哄哄的,都是领导家亲戚,一个比一个看谁懒,看谁干的活少,最后公司就被这些蛀虫啃光了,公司黄了。
规模大的企业都有一个通病,那就是决策效率下降,组织僵化,这是妨碍企业创新和赢得竞争力的最大阻力。
首先,这几年的产品没有丝毫创新,你就不可能指望他能主导下一代变革产品,我们公司没有创新结果倒闭。
我们公司不是很完善,每次只开会不对策。反而出现了更多的问题。这是在给企业衰败注入基因。
当我特别的着急时,我发现除了我跟老板每个人都是悠闲的时候,我就知道这个公司长不了了。
从有一段时间公司走向低谷,我没有放弃,我以身作则。但无奈同事不放在心上。我选择辞职。






