这基本上已经算是一种普遍现象了吧？我老板这会儿可能在我身后，所以我觉得正常！
一般工作时间会是弹性的。出差，拜访客户等都需要离开办公室，所以大多数企业不会要求销售员工非常严格地遵守工作时间，没有必要也没有效果。
这样的现象在生活中很普遍。也让人很无奈。首先是通过正常渠道，比如工会、职代会反映大家的合理诉求，如果能够有所改善当然最好。
就像销售岗位原本就是弹性工作时间，下班后见客户，或者邀请客户基本上也算是加班，我是没见过一天8小时工作时间的销售。所以还是很正常的。
有的工厂生产的产品是具有季节性的，淡季的时候没有业务，工作相对清闲，旺季的时候单子多、业务多，那么就要求加班加点的工作，这也是正常的。因为其特殊的工作性质，决定了不可能按照八小时工作制来执行。
像我们公司加班的话是算工时的，额外超出的算加班，另拿加班的钱。每个公司倡导的企业文化不一样，有的在快速发展时期，确实需要员工多付出，多加班，但能给付的薪水也比较有竞争性，比如初创公司、互联网公司；有的在平稳时期，业务运行平稳有序，也就不对员工的工作时间有过多要求了。延时工作的情况也会随着淡旺季而变化。
