我是刚毕业的职场新人，211小硕。但是因为父亲的安排，进入了现在的单位。从小到大四个字，温室花朵，比同龄人稚嫩，外表和内心都是如此。直到有一天听到不好的话让我认识到，必须要学会吃得苦中苦，不要有认为自己都在打杂，碌碌无为，或者是任人支使，在公司受到了不公平待遇等心理。对于初入职场的新人来说，具备较强的承受压力的能力，显得尤为重要。而为了练就承受压力、适应职场的能力，首先必须调整好心态。职场人谨记，当上司很多工作不再派给你，你的担子越来越轻的时候，这是一个危险的信号，因为“忙”是好事情，当你不忙的时候，公司或部门裁员时首先想到的可能就是你。
新员工进入组织后，所面临的是纷纷繁繁的职业工作景况，如果没有追求的目标，不知道自己要干什么，朝秦暮楚，用心不专，只能无意义的耗费宝贵的时间和精力。所以步入新的职业环境，应当尽快选定目标，努力的去适应。适应是需要时间和经验的，只有专执于某项职业活动，才能渐渐体味其中的甘苦，慢慢总结出游刃于其中的技巧；才能与该职业群体中的人相交，彼此相知，融洽相处。
我觉得要尽快的去适应一种新的职业环境。一方面要紧快适应新的工作环境。在新的工作环境中首先要端正工作态度，遵守和熟悉该工作的角色规范，如纪律、道德、技术规范等；并且要迅速掌握工作技能，提高工作效率；还要积极参加职业培训，虚心求教于师傅和同事们。这样做才有利于尽快进入新的角色，易得助于他人。另外还要尽快的适应新的人际关系，融入的新的工作环境中去。
在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通;也不宜太张扬，引起大家反感。同时，作为职场新人，要对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的职场新人来说，不如谦虚一点，不要急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事，提高自己的能力，以谋求更好的发展。
我也是从一个职场新人过渡来的老员工，毕竟刚踏出社会，工作技能累计欠缺，总是屡屡受挫，被各方面的困难和压力打击的体无完肤、难以适应。每一个职场人并不是天生就精明能干，不管是精英或者菜鸟都必定会经历新人阶段，所有能力是累计起来的，因此对于新人能力不足就应该端正工作态度，通过学习和经验弥补，才能赢得他人的赏识和认同，也很大程度上决定着你的晋升与否。
在职场中，需要尽快学会与人合作、沟通；也不宜太张扬，引起大家反感。同时，职场新兵对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的职场新人来说，不如谦虚一点，不要急功近利，多了解企业的文化和管理风格，多观察和学习，少说多干，做到谦虚、忍耐、妥协，虚心请教上司和同事，提高自己的能力，以谋求更好的发展。
