服从领导、听从指挥，这是任何一个团队的基本要求，也是工作中的组织原则。这个服从是从心底发出的，而不是敷衍了事做表面文章，如果你阳奉阴违，领导一眼就能看穿，对你就不会有好印象，更不会和你好好的相处。
你要是有超人的智慧，一定不要吝啬，要发挥自己的专长，努力给领导提出新的计划、新的措施，用自己的能力去征服领导。那么，在领导眼中，你就是不可多得的人才，他就会主动和你交好，就怕你炒他的鱿鱼，主动权就在你的手里了。
领导也是普通人，不是神仙，也可能犯错，你不能因为他的一次过失就给了全盘否定，更不能背后抓住这个错误不放，大做反面文章。你要从心底对领导尊重，绝不要人云亦云的看风使舵，一个没有坚定立场的人，谁都不会喜欢。
不要讨论领导的私事。谁都不想在背后被人说坏话，领导也是一样，甚至更加注重。作为下属的我们，正确的做法是在平时工作时不要和同事嚼舌根，也不要去猜测领导的的私事，因为我们并不知道真相是什么
不要当面拒绝领导的工作要求。对于领导的命令，不要当面拒绝，因为这样会给领导留下一个坏印象，不管你的理由多么冠冕堂皇，但领导都会觉得你不懂为人处事，尤其是在众人面前让他颜面无光
一个没有全局观念的下属，领导是不会喜欢的。无论是否是你的本职工作，只要是有需要，你都要义无反顾的去完成，而且必须完成好。千万不要让领导觉得你就是一个不敢负责任、没有担当的人
