这个问题很复杂，尤其是你还有没有你从事什么工作，同事是多久的员工，层级怎么样，公司内部党派斗争小团体有没有，是否同一个部门
如果没有任何交集，同事也懒得理你，无视掉就好了。
如果是同一个部门，找你的直属上级，说明情况，认真检讨，请吃饭
如果跨部门，请吃饭，认真检讨
我觉得如果你刚入职，你就得罪了领导和同事，那你肯定以后在公司的日子不是特别的好过你的领导和同事都不是特别的看好你，所以你一定要表现出更努力的工作，让他们信服。因为你的工作能力出色了，以后你就可以跟你的同事们，还有领导们互相交流，表达你的歉意，这能弥补。
刚入职的时候就得罪了领导和同事，那我估计你以后想有所发展就难了。如果想弥补的话，那我觉得唯一的办法就是做好你自己的本职工作，提高自己的工作效率，表现的尽可能的优异一点。这样也许可以慢慢的扭转你在领导和同事眼中的形象。
该道歉就道歉，但是如果觉得自己是对的话就没有必要了，事情要分对与错，不能因为刚入职就感觉低人一等，刚入职有好处也有坏处，好处就是大不了就换一家公司就行了，坏处就是要小心谨慎一点，学习才是你的主要目的。
在刚刚入职的时候就的做了领导和同事，那就只能在以后的工作中用行动来弥补了，让他们知道自己并不是有意而为，努力工作，尽可能的替同事分担一些，不要为自己的工作失责找借口，勇于承担，给领导和同时好的印象！
刚入职就把领导和同事得罪了，可见你是个情商多么低的人。遇到这种情况，唯一的弥补方法就是提高自己的工作业绩。把自己变成领导的左膀右臂，变成同事的好帮手。时间长了，他们了解你的为人，自然就能原谅你了。
